به گزارش پایگاه خبری کلام صنعت، در نشست کمیته راهبری شرکت فولاد خوزستان که روز سه‌شنبه ۲۸ مهرماه ۱۴۰۵ در سالن کنفرانس شهدای مدافع حرم ورزشگاه شهدای فولاد خوزستان برگزار شد، مدیران ارشد این گروه صنعتی با قدردانی از نقش محمد نیکوکار، قائم‌مقام مدیرعامل در حوزه بهره‌برداری و توسعه، در مدیریت بحران و بازسازی عملیاتی مجموعه، بر اهمیت سرمایه انسانی و نقش آن در ایجاد مزیت رقابتی پایدار تأکید کردند. در این نشست، از نیکوکار به‌عنوان یکی از عوامل مؤثر در انسجام سازمانی و بازگشت مجموعه به مسیر تولید یاد شد.

در این نشست، اهمیت رهبری متواضعانه، مدیریت اثربخش منابع انسانی و نقش سرمایه انسانی در عبور از شرایط دشوار و دستیابی به اهداف سازمانی مورد تأکید قرار گرفت.

امین ابراهیمی، مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان، با اشاره به عملکرد نیکوکار در شرایط بحرانی، اظهار داشت که وی با ایجاد هماهنگی میان بخش‌های مختلف سازمان، نقش مؤثری در بازگشت مجموعه به مدار تولید ایفا کرده است. به گفته وی، مدیریت آرام و اثربخش در شرایط دشوار و تلاش برای بازسازی عملیاتی، از جمله ویژگی‌هایی است که جایگاه نیکوکار را در این دوره برجسته می‌کند.

همچنین علیرضا مخبر دزفولی، قائم‌مقام مدیرعامل در امور ستادی و مسئولیت‌های اجتماعی، با اشاره به سابقه فعالیت حرفه‌ای نیکوکار، بر تداوم صداقت، فروتنی و پایبندی وی به اصول کاری در طول سال‌های خدمت تأکید کرد.

مرتضی خاکبازان‌فرد، قائم‌مقام مدیرعامل در امور اداری و مالی، نیز با نگاهی مدیریتی، نیکوکار را نمونه‌ای از رهبری متواضعانه و برخوردار از ویژگی‌های متمایز دانست؛ الگویی که با تکیه بر همدلی، تعامل و همراهی کارکنان می‌تواند زمینه‌ساز هم‌افزایی و ارتقای عملکرد گروه‌های سازمانی شود.

محمد نیکوکار در واکنش به این اظهارات و قدردانی‌ها، ضمن ابراز شگفتی از این نگاه، موفقیت‌های حاصل‌شده را نتیجه تلاش جمعی و همکاری بخش‌های مختلف شرکت دانست و بر سهم همه ارکان سازمان در تحقق دستاوردهای مجموعه تأکید کرد.

وی با اشاره به نقش مدیران میانی در شناسایی و رفع موانع اجرایی و تسهیل فرآیندها، تلاش این گروه از مدیران را در پیشبرد برنامه‌ها و تحقق اهداف عملیاتی حائز اهمیت دانست و از همراهی آنان قدردانی کرد.

قائم‌مقام مدیرعامل فولاد خوزستان در حوزه بهره‌برداری و توسعه همچنین از حمایت‌های امین ابراهیمی، مدیرعامل شرکت، در پیشبرد فرآیندها و از همراهی قائم‌مقامان و معاونان در بسیج و به‌کارگیری ظرفیت‌های موجود قدردانی کرد. وی تلاش بخش‌های مهندسی و منابع انسانی را نیز در اجرای تغییرات ساختاری و پشتیبانی از برنامه‌های توسعه‌ای مجموعه شایسته تقدیر دانست.

نیکوکار در پایان تأکید کرد که اگر از وی با عنوان «استاد سازندگی» یاد می‌شود، این عنوان را باید حاصل تلاش مشترک، همدلی و مسئولیت‌پذیری تمامی کارکنان و مدیران شرکت فولاد خوزستان دانست؛ مجموعه‌ای که سرمایه انسانی آن، نقشی تعیین‌کننده در عبور از بحران‌ها، بازسازی توان عملیاتی و تقویت مزیت رقابتی سازمان ایفا می‌کند.