بررسی بازگشت به کار کارکنان غیررسمی و الزامات مالی سامانه ساپنا در مناطق نفت‌خیز جنوب
نشست هم‌اندیشی مدیران منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب و شرکت‌های تابعه با محوریت بررسی فرایند بازگشت به کار کارکنان غیررسمی و تبیین الزامات اجرای پروتکل مالی سامانه ساپنا برگزار شد؛ نشستی که در آن، چالش‌های اجرایی و ملاحظات قانونی مرتبط با این دو موضوع مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.
به گزارش کلام صنعت، به نقل از روابط‌عمومی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، نشست هم‌اندیشی و هماهنگی با حضور معاون مدیر منابع انسانی، مدیران منابع انسانی شرکت‌های تابعه و رؤسای واحدهای مرتبط برگزار شد.
در این نشست، روند بازگشت به کار کارکنان غیررسمی و الزامات قانونی و مقررات مرتبط با آن بررسی شد. حاضران همچنین درباره موانع اجرایی و چالش‌های پیش‌روی شرکت‌های تابعه در این زمینه به بحث و تبادل نظر پرداختند.
تبیین الزامات اجرای پروتکل مالی سامانه ساپنا نیز از دیگر محورهای این نشست بود. بررسی این الزامات با هدف هماهنگی بیشتر میان واحدهای مرتبط و روشن‌شدن ملاحظات اجرایی در دستور کار قرار گرفت.
با توجه به اهمیت موضوع اشتغال و وضعیت کاری کارکنان غیررسمی، نتایج پیگیری‌های بعدی و تصمیمات احتمالی در این زمینه می‌تواند برای کارکنان مشمول و شرکت‌های تابعه حائز اهمیت باشد. با این حال، در خبر منتشرشده، جزئیاتی درباره مصوبات نهایی، زمان‌بندی بازگشت به کار یا نحوه اجرای این فرایند اعلام نشده است.