به گزارش کلام صنعت، به نقل از روابط عمومی ایمپاسکو، تورج زارع مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران، در این مراسم با تاکید بر لزوم شفاف‌سازی فرآیندها و بازتعریف نقش سرمایه‌گذاران، گفت: آماده‌ایم با اطلاعات دقیق، مستند و شفاف، مسیر حضور سرمایه‌گذاران واقعی را در پروژه‌های معدنی تسهیل کنیم. سرمایه‌گذار اگر میدان‌دار باشد، تولید راه می‌افتد و اشتغال پایدار شکل می‌گیرد.

وی تاکید کرد که مدل‌های فعلی جذب سرمایه‌گذار باید آسیب‌شناسی شوند تا از ورود مجموعه‌هایی با اهداف غیرشفاف جلوگیری شود.

به گفته زارع، شرکت تهیه و تولید با وجود ماهیت دولتی‌اش، باید از حداکثر ظرفیت بروکراسی استفاده کند و ضمن چالاک سازی خود،  فضای جذب سرمایه را حرفه‌ای‌تر و اعتمادآفرین‌تر کند.

فرهنگ سازمانی؛ زیربنای توسعه پایدار

زارع در ادامه، با استناد به نتایج تحقیقات مدون در مدیریت کلاسیک دنیا، فرهنگ سازمانی را پایه موفقیت سازمان دانست و گفت: فرهنگ، یک شبه تغییر نمی‌کند. باید با گفت‌وگو، مشارکت و کار تیمی، تحول را در رفتار و نگرش افراد شکل دهیم. مثل یک تیم فوتبال، اگر بهترین نفرات را داشته باشیم ولی هماهنگی نداشته باشند، موفقیتی در کار نخواهد بود.

او همچنین افزود: نیروی انسانی زمانی موفق است که در فضای تعامل، اعتماد �