شنبه , ۲ آبان , ۱۴۰۵ - شنبه , ۲۴ اکتبر , ۲۰۲۶

شنبه , ۲ آبان , ۱۴۰۵ - شنبه , ۲۴ اکتبر , ۲۰۲۶

Friday , 23 October , 2026
مشکلات حوزه انرژی با اصلاح نظام انگیزشی قابل حل است
اسماعیل سقاب اصفهانی
رئیس سازمان بهینه‌سازی و مدیریت راهبردی انرژی تاکید کرد: با ایجاد مشوق‌های مؤثر برای کاهش مصرف و مشارکت مردم، صنایع و شرکت‌های دانش‌بنیان، می‌توان چالش ناترازی انرژی را برطرف کرد

به گزارش کلام صنعت، به نقل از خبرنگار پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، اسماعیل سقاب اصفهانی، رئیس سازمان بهینه‌سازی و مدیریت راهبردی انرژی، در دیدار با حسین افشین، معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان رئیس‌جمهور، که با موضوع همکاری معاونت علمی و سازمان بهینه‌سازی و مدیریت راهبردی انرژی برای ارائه راهکارهای فناورانه در حل چالش ناترازی انرژی برگزار شد، با تشریح مأموریت‌ها، ساختار و رویکردهای این سازمان، بر لزوم اصلاح نظام انگیزشی در حوزه انرژی و پرهیز از نگاه‌های سیاسی در حل مسائل کشور تأکید کرد.

وی با اشاره به ترکیب اعضای این سازمان گفت: اعضای سازمان از نظر گرایش‌های سیاسی، باورها و سبک زندگی شخصی با یکدیگر متفاوت هستند، اما آنچه این مجموعه را کنار هم قرار داده، نگاه تخصصی و مسئله‌محور است. در این سازمان تلاش شده است افراد با دیدگاه‌های مختلف برای حل مسائل کشور در کنار یکدیگر فعالیت کنند و خوشبختانه این تفاوت‌ها مانعی برای همکاری نبوده است.

رئیس سازمان بهینه‌سازی و مدیریت راهبردی انرژی افزود: هیچ‌گاه از سوی رئیس‌جمهور یا دولت محدودیتی برای حضور دیدگاه‌های مختلف ایجاد نشده و همکاران نیز با وجود تفاوت‌های فکری، همکاری مناسبی با یکدیگر داشته‌اند. به اعتقاد من، همین طراحی که افراد با سلایق مختلف در کنار هم برای حل مسئله فعالیت می‌کنند، اتفاق ارزشمندی است.

سقاب اصفهانی در تشریح مأموریت‌های سازمان بهینه‌سازی و مدیریت راهبردی انرژی اظهار کرد: این سازمان با دو هدف اصلی تشکیل شده است؛ نخست، کاهش شدت مصرف انرژی از سمت تقاضا و مصرف و دوم، عادلانه‌سازی یارانه‌های انرژی. همچنین مأموریت‌های سازمان کل زنجیره تولید تا مصرف انرژی را در بر می‌گیرد و محدود به یک وزارتخانه نیست.

وی ادامه داد: در ساختار سازمان، دو معاونت اصلی پیش‌بینی شده است؛ معاونت زنجیره و معاونت مصرف که هر یک مأموریت‌های مشخصی را دنبال می‌کنند. همچنین برای تحقق اهداف سازمان، ابزارهایی از جمله ظرفیت‌های اجتماعی، صندوق بهینه‌سازی و ابزارهای تأمین مالی در نظر گرفته شده است.

رئیس سازمان بهینه‌سازی و مدیریت راهبردی انرژی درباره صندوق بهینه‌سازی گفت: در مدل جدید، صندوق یک شرکت دولتی مستقل از سازمان است و سازمان نقش سیاست‌گذار و راهبر را بر عهده Ø