به گزارش کلام صنعت، به نقل از روابط عمومی شرکت ملی حفاری ایران، مهران مکوندی روز سه شنبه (۱۸ شهریور ۱۴۰۴) در سومین جلسه شورای عالی فرهنگی شرکت با بیان اینکه این مؤلفه سبب می شود که مشخص گردد تا چه میزان تلاش های صورت گرفته از نتایج مورد نظر حاصل شده است، افزود: این معیار می تواند در ارتقای کیفی فرآیندهای انجام کار در سطح سازمان اثرگذار باشد.

وی همچنین مستند سازی اقدامات انجام شده با هدف احصا و شناسایی نقاط قوت و ضعف و تقویت توانمندی ها و بررسی و رفع چالش ها در راستای تحقق برنامه های پیش روی شرکت را خاطرنشان کرد.

مکوندی گفت: وجود تیم مدیریتی کارآمد و مجرب که اشراف کامل بر توانمندی های بالقوه و بالفعل سازمان دارد با تکیه و بهره گیری از ظرفیت‌ های موجود نوید بخش آینده ای ر‌وشن برای شرکت است و بر همین اساس چشم انداز شرکت مثبت و به همت مجموعه کارکنان سختکوش خود در مسیر بالندگی قرار دارد.

مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران، نگاه به کار برگرفته از رویکرد مدیریت دانش را نگرشی فرآیندی با هدف بهبود و انتقال دانش در جهت بهینه سازی و استفاده حداکثری از ظرفیت ها ارزیابی و اظهارکرد: استمرار ارتباط مستمر ، هدفمند و تعامل دو جانبه با مراکز عملی ، دانشگاهی و پزوهشی از جمله دانشگاه های صنعت نفت و شهید چمران در استان خوزستان با هدف تبیین نقش شرکت و آشنایی با صنعت حفاری ، برای پیشبرد برنامه ها بسیار حائز اهمیت است.

وی با اشاره به نزدیکی زمان بازگشایی مدارس و آغاز سال تحصیلی ۱۴۰۵- ۱۴۰۴ و لزوم آمادگی مجتمع های آموزشی شهدای حفاری، اهمیت نخبه پروی  و انجام اقدامات انگیزشی برای دانش آموزان را یادآور شد.

برگزاری اردوهای راهیان پیشرفت با همکاری روابط عمومی و پایگاه بسیج برای دانش آموزان و دانشجویان با هدف آشنایی با صنعت حفاری، تأمین نیازهای اساسی مساجد از جمله تهویه و صوت، تجهیز نمازخانه های اردوگاه های دستگاه های حفاری و برگزاری مسابقات سراسری قرآن و عترت از شمار موضوعاتی بود که در این جلسه مطرح و مدیرعامل بر پی جویی و انجام آن تاکید داشت.

در ابتدای نشست که با حضور تمامی اعضا در سالن جلسات ساختمان مرکزی شرکت برگزار شد، سید حسن حسینی رئیس روابط عمومی و دبیر شورای عالی فرهنگی شرکت ضمن قرائت دستور ج