نشست هم‌اندیشی مدیران منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب و شرکت‌های تابعه با محوریت بررسی فرایند بازگشت به کار کارکنان غیررسمی و تبیین الزامات اجرای پروتکل مالی سامانه ساپنا برگزار شد؛ نشستی که در آن، چالش‌های اجرایی و ملاحظات قانونی مرتبط با این دو موضوع مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.

به گزارش کلام صنعت؛ به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد شادگان، سوم آبان‌ماه ۱۴۰۵، سینا ربی، مدیرعامل این شرکت،

آیین تکریم و معارفه رئیس بهداشت و درمان صنعت نفت اهواز برگزار شد و طی آن، ضمن تقدیر از خدمات دکتر بهرام دهقان رئیس پیشین، دکتر عبداله صرامی به‌عنوان سرپرست جدید این بهداشت و درمان معرفی شد.

وقتی دستِ قدردانی بر شانه کارکنان می‌نشیند، سازمان از یک محیط اداری به «خانه» تبدیل می‌شود؛ جایی که در آن تلاش‌ها دیده می‌شوند، شایستگی‌ها ارج نهاده می‌شوند و امید، موتور محرکِ تولید است.

در پی انتشار اظهاراتی درباره واگذاری سهام شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس برای جبران بدهی‌های حوزه سلامت، موضوع تأمین منابع مالی وزارت بهداشت و بیمه‌های پایه بار دیگر مورد توجه قرار گرفته است. اگرچه پیش‌بینی منابع سهامی برای پرداخت بدهی‌های بیمه سلامت در بودجه سال ۱۴۰۵ از سوی وزیر بهداشت تأیید شده، جزئیات واگذاری مشخص سهام هلدینگ خلیج فارس و سازوکار اجرای آن همچنان نیازمند شفاف‌سازی رسمی است.

در ارزیابی ثروت نفتی کشورها، معمولاً تولید، صادرات، درآمد ارزی و ارزش شرکت‌های انرژی در کانون توجه قرار می‌گیرند؛ اما در پس این شاخص‌ها، سرمایه‌ای قرار دارد که کمتر به‌صورت مستقل سنجیده می‌شود: نیروی انسانی. کارکنانی که در محیط‌های عملیاتی دشوار و پرریسک، زنجیره تولید انرژی را حفظ می‌کنند و بازنشستگانی که دانش و تجربه انباشته آنان همچنان بخشی از سرمایه راهبردی کشور است.

مدیرعامل شرکت نورد لوله کوثر صنعت اسپادانا با تشریح عملکرد صادراتی این شرکت و اشاره به انتخاب آن به‌عنوان صادرکننده نمونه استان اصفهان در سال ۱۴۰۴، ثبات قوانین تجاری، کاهش هزینه‌های نقل‌وانتقال ارز و ایجاد سازوکاری شفاف برای بازگشت ارز حاصل از صادرات را از مهم‌ترین الزامات توسعه صادرات غیرنفتی دانست و تأکید کرد که پیش‌بینی‌پذیری سیاست‌های اقتصادی می‌تواند زمینه تقویت رقابت‌پذیری تولیدکنندگان ایرانی در بازارهای بین‌المللی را فراهم کند.

در نشست کمیته راهبری شرکت فولاد خوزستان که روز سه‌شنبه ۲۸ مهرماه ۱۴۰۵ در سالن کنفرانس شهدای مدافع حرم ورزشگاه شهدای فولاد خوزستان برگزار شد، مدیران ارشد این گروه صنعتی با قدردانی از نقش محمد نیکوکار، قائم‌مقام مدیرعامل در حوزه بهره‌برداری و توسعه، در مدیریت بحران و بازسازی عملیاتی مجموعه، بر اهمیت سرمایه انسانی و نقش آن در ایجاد مزیت رقابتی پایدار تأکید کردند. در این نشست، از نیکوکار به‌عنوان یکی از عوامل مؤثر در انسجام سازمانی و بازگشت مجموعه به مسیر تولید یاد شد.