مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب با تاکید بر ضرورت افزایش روحیه و انگیزه کارکنان این شرکت، از اقدامهای اجرا شده در اینباره خبر داد و گفت: با توجه به اینکه بخش قابلتوجهی از نیروهای این شرکت در مناطق عملیاتی مستقر هستند، سیاستهای سرمایه انسانی نیز با اولویت کارکنان عملیاتی طراحی و اجرا میشود.
2026/05/09
وزیر نفت: برای حل مسائل و مشکلات سرمایه انسانی نیازمند مقدمهها، الزامها و مصوبهها هستیم که خوشبختانه بخشی از آنها در مراجع ذیربط تصویب شده و روند دریافت دیگر مصوبهها درحال پیگیری است.
2026/05/09
برای توسعه صنعتی کشور نیازمند بسترسازی، تسهیل فرایندها و عمیقتر شدن همکاریها هستیم
خانه معدن زبان رسایی برای بیان دغدغه ها و بسترسازی همکاری هاست
مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران دوشنبه شب ۲۴ شهریور در نشستی با حضور اعضای هیات مدیره خانه معدن ایران به اهمیت نقش خانه معدن در توسعه صنعت مس اشاره و اضافه کرد: خانه معدن میتواند زبان رسایی برای بیان دغدغهها و بهرهبرداری از ظرفیتها و فرصتهای صنعت مس باشد.
2025/09/17
مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران با اشاره به برگزاری «رویداد ملی ایدههای نوآورانه و فناورانه زنجیره ارزش مس» در پاییز امسال، بر برگزاری این رویداد همسنگ اعتبار، سبقه و جایگاه شرکت ملی صنایع مس ایران بهعنوان یکی از صنایع پیشران اقتصاد کشور تأکید کرد.
2025/09/16
این جلسه، روز دوشنبه ۲۷ آبانماه ۱۴۰۴ در سالن کنفرانس شهدای مدافع حرم، واقع در ورزشگاه شهدای فولاد خوزستان انجام شد.
2025/08/19
مدیرمنابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران از اخذ مجوز جهت انعقاد قرارداد غیر مستمر پروژه ای "رادیو من" های تعهد کارفرمایی در شرکت ملی حفاری ایران خبرداد.
2025/08/17
مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران در جلسه شورای معاونین این شرکت گفت: پایداری تولید وابسته به دو اولویت کلیدی تأمین انرژی پایدار و کارآمدسازی منابع انسانی است.
2025/08/17
مدیرعامل شرکت ملی حفاری گفت: نیروی های عملیاتی و اقماری در تحقق برنامه های تولید صنعت نفت نقش حیاتی بر عهده دارند.
2025/08/13
در راستای تداوم بهبود مستمر فرآیندها و شناسایی هرچه دقیق تر نقاط قوت و قابل بهبود فرآیند های مختلف، برنامه ممیزی داخلی شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری توسط تیم منتخب واحد تکنولوژی، از ۱۳ لغایت ۱۵ مرداد ماه برگزار گردید.
2025/08/06
مدیر امور مالی شرکت ملی حفاری ایران گفت: پاداش ایستادگی و مقاومت مصوب شورای فرهنگی شرکت ملی نفت ایران طی روزهای آتی پرداخت می شود.
2025/08/05
مجمععمومی عادی سالیانه شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی با حضور ۱۰۰ درصدی سهامداران این مجمع، بعدازظهر روز یکشنبه در سالن جلسات این شرکت با بررسی عملکرد سال مالی منتهی به اسفندماه ۱۴۰۳ برگزار شد.
2025/07/28
شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در گزارش عملکرد واحد مددکاری اجتماعی خود در سال ۱۴۰۳، از اجرای برنامههای هدفمند در حوزه سلامت جسم و روان، ارتقای کیفیت زندگی کارکنان، حمایت از خانوادهها و پیشگیری از آسیبهای اجتماعی خبر داد؛ اقداماتی که نشاندهنده رویکرد بلندمدت این شرکت به توسعه پایدار منابع انسانی است.
2025/07/20
در آغاز جلسه، دکتر غلامرضا پدرام بهعنوان رئیس مجمع، با رأی حاضران انتخاب و هیئترئیسه مجمع شامل ناظرین و منشی جلسه نیز تصویب شد. پس از رسمیت یافتن مجمع، دستور جلسه قرائت گردید و روند بررسی موضوعات آغاز شد.
2025/07/10
دکتر نادرقلی ابراهیمی نماینده مردم اراک، خنداب و کمیجان در مجلس شورای اسلامی در جریان بازدید از شرکت صنایع آذرآب در نشستی با مدیران این شرکت با بیان اینکه این شرکت یکی از تأثیرگذارترین مجموعههای صنعتی کشور است، گفت: بازدید امروز فرصتی بود تا از نزدیک عملکرد این مجموعه جریانساز در عرصه صنعت کشور را مشاهده کنیم.
2025/07/10
مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران: تعیین مزد مبنا به عنوان مزد و شاخص پرداخت اضافه کاری، نوبت کاری، مزایای پایان کار، جمعه کاری و بازخرید مرخصی کارکنان ارکان ثالث مستمر غیر پروژه ای مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران از تعیین مزد مبنا به عنوان مزد و شاخص پرداخت اضافه کاری، نوبت […]
2025/02/14