شنبه , ۳۱ خرداد , ۱۴۰۴

شنبه , ۳۱ خرداد , ۱۴۰۴

Saturday , 21 June , 2025
مدیرعامل هلدینگ صباانرژی در نخستین نشست با مدیران عامل شرکت‌های تابعه: بازنشستگان به عنوان سهامداران اصلی ما به‌‌حق انتظار دارند بدانند، سرمایه‌شان چگونه و کجا مدیریت می‌شود؟ /«شفاف‌سازی، تکمیل پروژه‌ها و شایسته‌سالاری»، سه اولویت اصلی صباانرژی
232
صبح دوشنبه ۵ خرداد، نخستین نشست هم‌اندیشی مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری (هلدینگ صباانرژی) با مدیران عامل شرکت‌های تابعه هلدینگ صباانرژی برگزار شد.

به گزارش کلام صنعت، به نقل از روابط عمومی هلدینگ صباانرژی، در این نشست آقای پناهی با تشریح راهبردهای پیش‌روی این مجموعه، سه محور شفاف‌سازی، تکمیل پروژه‌ها و شایسته‌سالاری را به‌عنوان مبانی اصلی رویکرد مدیریتی در دوره جدید برشمرد .

ضرورت شفاف‌سازی فرایندهای مالی و بازرگانی

مدیرعامل هلدینگ صباانرژی با اشاره به لزوم شفافیت و پاسخ‌گویی در قبال سهامداران گفت: اولویت نخست ما شفاف‌سازی فرایندهای مالی و بازرگانی است. بازنشستگان به عنوان سهامداران اصلی ما به‌‌حق انتظار دارند بدانند، سرمایه‌شان چگونه و کجا مدیریت می‌شود؟ این حساسیت، حق آنان است. ما باید با شفاف‌سازی به آن‌ها پاسخ دهیم .

مانع‌زدایی از پروژه‌های فعلی

وی با بیان اینکه «افزایش سودآوری بدون تکمیل پروژه‌های ناتمام ممکن نیست»، گفت: پروژه‌های خیلی خوبی در صباانرژی تعریف شده است. اولویت دوم، ضروری و مهم ما، اتمام طرح‌های فعلی است. باید همه موانع از کمبود منابع مالی را از سر راه پروژه‌ها برداریم .

استفاده از ابزارهای جدید مالی

پناهی تاکید کرد: در تامین مالی پروژه‌ها، در همه شرکت‌ها برنامه‌هایی برای استفاده از ابزارهای جدید تامین مالی اجرا خواهد شد. آیین نامه های دولت در این حوزه، بسیار پیشرو است. شکل های مختلفی برای تامین مالی وجود دارد که باید به فراخور پروژه‌ها از آن‌ها استفاده کرد .

تشکیل کارگروه انرژی برای کمک به حل مشکل ناترازی

مدیرعامل هلدینگ صبااانرژی در ادامه از تشکیل کارگروه انرژی در هلدینگ صباانرژی خبر داد و گفت: در نخسیتن اقدام، کارگروه انرژی را جهت تعریف و اجرای پروژه‌های مورد نیاز کشور برای کمک به حل مشکل ناترازی تشکیل داده‌ایم. در ادامه مجموعه‌ای جدید از طرح‌های اقتصادی و فنی را ارائه می‌کنیم که هدف آن‌ها بهبود بهره‌وری و بازگشت سرمایه در شرکت‌های زیرمجموعه است .

کمیته انتصابات با هدف شایسته‌گزینی مدیران تشکیل می‌شود

پناهی در بخش دیگری از سخنانش با تأکید بر شایسته‌سالاری به‌عنوان یکی از اصول بنیادین حکمرانی شرکتی اظهار داشت: ما به‌عنوان یک نهاد مالی، فرآیندهای انتصاب را در قالب کمیته‌هایی چون کمیته انتصابات طراحی کرده‌ایم تا تصمیم‌گیری‌ها از مسیر ضابطه‌مند و بدون مداخله سلیقه‌ای انجام شود .

در ادامه این نشست، مدیران عامل شرکت‌های تابعه نیز گزارش‌هایی از عملکرد، وضعیت جاری، ظرفیت‌ها و چالش‌های پیش‌روی شرکت‌های خود ارائه دادند. این گزارش‌ها در راستای ارتقای هماهنگی بین بخشی و نظارت هدفمند بر روند اجرای پروژه‌ها ارائه شد .

 

اخبار مرتبط

https://kalamesanat.ir/?p=6790

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

سخنان سردبیر
گزارش

توزیع ۸۷ درصدی سود قابل تقسیم در مجمع هلدینگ آتیه‌فولاد

براساس صورت‌های مالی حسابرسی‌شده شرکت برای سال مالی منتهی به ۳۰ اسفند ۱۴۰۳، مبلغ ۲۴,۴۰۸ میلیارد ریال سود خالص شناسایی شد که از این میزان، ۱۶,۱۹۷ میلیارد ریال مربوط به انتقال قدرالسهم هلدینگ آتیه‌فولاد در مراکز خدماتی به شرکت فولاد متیل طی سال مذکور است.

آغاز فصل جدید حمل ریلی محصولات فولاد هرمزگان؛ نخستین محموله تختال فولاد هرمزگان در ایستگاه رشت تخلیه شد

شرکت فولاد هرمزگان در گامی مؤثر برای توسعه زنجیره تأمین و ارتقای بهره‌وری لجستیکی، حمل ریلی محصولات خود را از سر گرفت. نخستین محموله تختال این شرکت به وزن دو هزار تن، با موفقیت در ایستگاه ریلی رشت تخلیه شد.

تست سرد موفقیت آمیز پروژه توسعه نورد فولاد ظفر بناب

فولاد ظفر بناب، با حضور امید اسمعیل ظفر رئیس هیئت مدیره مجموعه ، تست سرد پروژه توسعه نورد خط یک این مجتمع که از سوم فرودین ماه سال جاری با سرمایه گذاری بالغ بر 15 میلیون دلارآغاز شده بود و صفر تا صد پروژه  به همت متخصصین، مهندسین و کارکنان تلاشگر  انجام گردیده و با موفقیت انجام شد.

ادغام هوشمندانه و مسیر بورسی شدن؛ گام‌های استراتژیک آتیه‌فولاد در سال ۱۴۰۳

برگزاری موفق مجمع عمومی سالیانه هلدینگ آتیه‌فولاد نقش‌جهان، از تصویب صورت‌های مالی این شرکت برای سال مالی منتهی به ۳۰ اسفندماه ۱۴۰۳، بر اساس تصمیم مجمع، سود نقدی به میزان ۱۰۰ ریال به ازای هر سهم بین سهام‌داران توزیع شد که نسبت به سال گذشته، رشد ۱۳ درصدی را نشان می‌دهد.

یادداشت

توزیع ۸۷ درصدی سود قابل تقسیم در مجمع هلدینگ آتیه‌فولاد

براساس صورت‌های مالی حسابرسی‌شده شرکت برای سال مالی منتهی به ۳۰ اسفند ۱۴۰۳، مبلغ ۲۴,۴۰۸ میلیارد ریال سود خالص شناسایی شد که از این میزان، ۱۶,۱۹۷ میلیارد ریال مربوط به انتقال قدرالسهم هلدینگ آتیه‌فولاد در مراکز خدماتی به شرکت فولاد متیل طی سال مذکور است.

آغاز فصل جدید حمل ریلی محصولات فولاد هرمزگان؛ نخستین محموله تختال فولاد هرمزگان در ایستگاه رشت تخلیه شد

شرکت فولاد هرمزگان در گامی مؤثر برای توسعه زنجیره تأمین و ارتقای بهره‌وری لجستیکی، حمل ریلی محصولات خود را از سر گرفت. نخستین محموله تختال این شرکت به وزن دو هزار تن، با موفقیت در ایستگاه ریلی رشت تخلیه شد.

تست سرد موفقیت آمیز پروژه توسعه نورد فولاد ظفر بناب

فولاد ظفر بناب، با حضور امید اسمعیل ظفر رئیس هیئت مدیره مجموعه ، تست سرد پروژه توسعه نورد خط یک این مجتمع که از سوم فرودین ماه سال جاری با سرمایه گذاری بالغ بر 15 میلیون دلارآغاز شده بود و صفر تا صد پروژه  به همت متخصصین، مهندسین و کارکنان تلاشگر  انجام گردیده و با موفقیت انجام شد.

ادغام هوشمندانه و مسیر بورسی شدن؛ گام‌های استراتژیک آتیه‌فولاد در سال ۱۴۰۳

برگزاری موفق مجمع عمومی سالیانه هلدینگ آتیه‌فولاد نقش‌جهان، از تصویب صورت‌های مالی این شرکت برای سال مالی منتهی به ۳۰ اسفندماه ۱۴۰۳، بر اساس تصمیم مجمع، سود نقدی به میزان ۱۰۰ ریال به ازای هر سهم بین سهام‌داران توزیع شد که نسبت به سال گذشته، رشد ۱۳ درصدی را نشان می‌دهد.

اخبار خوزستان
آرشیو