سه‌شنبه , 28 جولای , 2026

سه‌شنبه , 28 جولای , 2026

Tuesday , 28 July , 2026
 توسعه مهارت‌آموزی، مؤثرترین مسیر ایفای مسئولیت اجتماعی و تقویت اقتصاد ملی است / با مهارتهای دیروز نمی توان اینده را ساخت
محمدرضا سعیدی؛ مدیرعامل شستا در مراسم گرامیداشت هفته ملی مهارت و روز ملی کارآفرینی و آموزش‌های فنی و حرفه‌ای با حضور معاون اول رئیس‌جمهور و وزیر کار: مسئولیت اجتماعی بنگاه‌های اقتصادی باید به توسعه سرمایه انسانی منجر شود.

به گزارش کلام صنعت، شستا با تمرکز بر توسعه مهارت‌آموزی، مسئولیت اجتماعی را از اقدامات پراکنده به برنامه‌ای هدفمند و اثرگذار تبدیل کرده و معتقد است ارتقای مهارت، مهم‌ترین عامل افزایش بهره‌وری و تقویت اقتصاد ملی است.

مسئولیت اجتماعی یکی از مأموریت‌های اساسی بنگاه‌های اقتصادی است.

در سال گذشته مجموع هزینه‌های مسئولیت اجتماعی شرکت‌های زیرمجموعه شستا به حدود ۳۴۹ میلیارد تومان رسید که ۶۰ درصد آن به‌صورت متمرکز برای توسعه مهارت‌آموزی از طریق سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور اختصاص یافت و ۴۰ درصد نیز در مناطق محل فعالیت شرکت‌ها هزینه شد.

شرکت‌های بزرگ نمی‌توانند نسبت به محیط پیرامون خود بی‌تفاوت باشند.

همان‌گونه که در کشورهای توسعه‌یافته، بنگاه‌های اقتصادی موتور محرک توسعه هستند، شستا نیز ایفای نقش مؤثر در توسعه اجتماعی و اقتصادی کشور را از وظایف خود می‌داند.

تغییرات فناورانه، اقتصاد، صنعت و شیوه زندگی را دگرگون کرده است و سازمان‌ها برای موفقیت در این محیط، ناگزیر از به‌روزرسانی مستمر قابلیت‌های سازمانی خود هستند.

این قابلیت‌ها از دانش، مهارت، هماهنگی و ارتباطات شکل می‌گیرند و توسعه آن‌ها در نهایت به تحول اقتصاد ملی منجر خواهد شد.

توسعه مهارت را مهم‌ترین عامل ارتقای بهره‌وری است.

پیوند یادگیری با مهارت و دانش، زمینه‌ساز رشد اقتصادی و افزایش توان رقابتی کشور است.

بر همین اساس، شستا در انتخاب مدیران و سرمایه انسانی، پنج مؤلفه دانش، مهارت، پاکدستی، هماهنگی و شجاعت را ملاک قرار داده و بر این باور است که «فرد درست، با مهارت درست، در جای درست» بیشترین ارزش را برای سازمان خلق می‌کند.

با مهارت‌های گذشته نمی‌توان آینده را ساخت و سازمان‌هایی که قابلیت‌ها و مهارت‌های خود را متناسب با تحولات محیطی ارتقا ندهند، توان پاسخگویی به تغییرات را از دست خواهند داد.

فاصله میان سرعت پیشرفت فناوری در جهان و توانمندی‌های مهارتی کشور تنها از مسیر نوآوری، خلق دانش و توسعه مهارت‌های جدید جبران می‌شود و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در این زمینه نقشی راهبردی بر عهده دارد.

مزیت رقابتی امروز بیش از هر زمان دیگری به توان باز افرینی مستمر قابلیتها وابسته است.

مهارت‌های آینده باید دارای سه ویژگی مهم باشند. اولا اینده نگر باشند یعنی توانایی شناسایی مسیر های نو ظهور فناوری و

مشاغل جدید را داشته باشند ثانیا قابلیت ساز باشند و فراتر از انتقال دانش موجود و معطوف به افزایش ظرفیت یادگیری باشدو

ثالثا سیستم ساز باشد یعنی بتواند اکوسیستم پیرامون فناوری را متحول کند که در برگیرنده شبکه های همکاری نواورانه واستانداردها و مقررات باشد.

هم‌افزایی دولت، بخش خصوصی، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای و بنگاه‌های اقتصادی ضرورت دارد.

سرمایه‌گذاری در توسعه مهارت‌های آینده، زمینه‌ساز ارتقای بهره‌وری، تقویت اقتصاد ملی و بهبود کیفیت زندگی مردم خواهد بود.

دیگر خبر های ما:

انبار متانول پتروشیمی سبلان در بورس انرژی پذیرش شد

بازرسی بیش از ۵۵۶ هزار تن محصول مطابق استانداردهای بین‌المللی در سال گذشته

بررسی عملکرد سه‌ماهه گروه سرمایه‌گذاری آتیه‌فولاد با تأکید بر ارتقای حکمرانی شرکتی و توسعه هم‌افزایی میان شرکت‌های گروه

سیستم خنک‌کاری هیبریدی؛ ۱۰۰ مگاوات افزایش تولید برق در نیروگاه خلیج فارس

آغاز فصل جدید همکاری‌های مالی بین شرکت صبافولاد خلیج‌فارس و بانک دی

https://kalamesanat.ir/?p=12254

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

اخبار مرتبط
سخنان سردبیر

 توسعه مهارت‌آموزی، مؤثرترین مسیر ایفای مسئولیت اجتماعی و تقویت اقتصاد ملی است / با مهارتهای دیروز نمی توان اینده را ساخت

محمدرضا سعیدی؛ مدیرعامل شستا در مراسم گرامیداشت هفته ملی مهارت و روز ملی کارآفرینی و آموزش‌های فنی و حرفه‌ای با حضور معاون اول رئیس‌جمهور و وزیر کار:
مسئولیت اجتماعی

بررسی عملکرد سه‌ماهه گروه سرمایه‌گذاری آتیه‌فولاد با تأکید بر ارتقای حکمرانی شرکتی و توسعه هم‌افزایی میان شرکت‌های گروه

نشست بررسی عملکرد سه‌ماهه نخست سال جاری شرکت‌های گروه سرمایه‌گذاری آتیه‌فولاد با حضور معاون سرمایه‌گذاری و راهبری شرکت‌های گروه فولاد مبارکه، مدیران این معاونت، مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری آتیه‌فولاد، معاونان و

 فولاد خوزستان، ظرفیت دارد اما برق ندارد

۲۶میلیون تن فولاد گمشده؛ وقتی ناترازی انرژی بزرگ‌ترین مانع تولید می‌شود
در نگاه نخست، فولاد خوزستان یک شرکت بزرگ فولادی است؛ اما در واقع، یکی از ستون‌های اصلی زنجیره

گزارش

 توسعه مهارت‌آموزی، مؤثرترین مسیر ایفای مسئولیت اجتماعی و تقویت اقتصاد ملی است / با مهارتهای دیروز نمی توان اینده را ساخت

محمدرضا سعیدی؛ مدیرعامل شستا در مراسم گرامیداشت هفته ملی مهارت و روز ملی کارآفرینی و آموزش‌های فنی و حرفه‌ای با حضور معاون اول رئیس‌جمهور و وزیر کار:
مسئولیت اجتماعی بنگاه‌های اقتصادی باید به توسعه سرمایه انسانی منجر شود.

بازرسی بیش از ۵۵۶ هزار تن محصول مطابق استانداردهای بین‌المللی در سال گذشته

مدیر واحد کنترل کیفیت و آزمایشگاه شرکت فولاد اکسین خوزستان با تشریح مهم‌ ترین اقدامات آن واحد در سال گذشته، از بازرسی بیش از ۵۵۶ هزار تن محصول مطابق استانداردهای بین‌المللی در فرآیند بازرسی و کنترل کیفی محصولات خبر داد.

۱۰ پروژه مس ایران در میان ۵۱ پروژه توسعه‌ای مس جهان

شرکت ملی صنایع مس ایران با در اختیار داشتن ۱۰ پروژه از مجموع ۵۱ پروژه توسعه‌ای در حال احداث صنعت مس جهان، در صدر شرکت‌های جهان از نظر تعداد پروژه‌های توسعه‌ای قرار دارد؛ جایگاهی که با قرار گرفتن تمامی پروژه‌های توسعه‌ای ایران در سطح اطمینان «Committed»، کشور را در رتبه نخست جهان از نظر ظرفیت پروژه‌های قطعی توسعه مس قرار داده است.

بررسی عملکرد سه‌ماهه گروه سرمایه‌گذاری آتیه‌فولاد با تأکید بر ارتقای حکمرانی شرکتی و توسعه هم‌افزایی میان شرکت‌های گروه

نشست بررسی عملکرد سه‌ماهه نخست سال جاری شرکت‌های گروه سرمایه‌گذاری آتیه‌فولاد با حضور معاون سرمایه‌گذاری و راهبری شرکت‌های گروه فولاد مبارکه، مدیران این معاونت، مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری آتیه‌فولاد، معاونان و مدیران ستادی این مجموعه و مدیران عامل شرکت‌های تابعه برگزار شد.

سیستم خنک‌کاری هیبریدی در نیروگاه خلیج فارس

سیستم خنک‌کاری هیبریدی؛ ۱۰۰ مگاوات افزایش تولید برق در نیروگاه خلیج فارس

نیروگاه خلیج فارس، وابسته به شستا، با اجرای نخستین سیستم خنک‌کاری هیبریدی نیروگاه خلیج فارس در کشور، گام مهمی در افزایش راندمان توربین‌های گازی، کاهش ناترازی برق و ارتقای بهره‌وری نیروگاه‌های حرارتی برداشته است. این پروژه با هدف افزایش حدود ۱۰۰ مگاواتی ظرفیت تولید برق، اکنون در مرحله نهایی مطالعات امکان‌سنجی و آماده جذب سرمایه‌گذار قرار دارد.

آغاز فصل جدید همکاری‌های مالی بین شرکت صبافولاد خلیج‌فارس و بانک دی

شرکت صبافولاد خلیج‌فارس و بانک دی با امضای تفاهم‌نامه همکاری مشترک، فصل تازه‌ای از تعاملات راهبردی میان صنعت و نظام بانکی را آغاز کردند؛ همکاری‌ای که با هدف توسعه ابزارهای نوین تأمین مالی، حمایت از اجرای طرح‌های توسعه‌ای و تکمیل زنجیره ارزش صنعت فولاد کشور شکل گرفته و می‌تواند زمینه‌ساز افزایش سرمایه‌گذاری، رونق تولید و ارتقای توان رقابتی این صنعت باشد.

بومی‌سازی موفقیت‌آمیز «پمپ عمودی اسکیل‌پیت» ریخته‌گری فولاد هرمزگان

پروژه بومی‌سازی پمپ عمودی اسکیل (Scale) پیت واحد ریخته‌گری فولاد هرمزگان به همت واحد بومی‌سازی و دفتر فنی و برنامه‌ریزی تعمیرات از مجموعه خدمات فنی و پشتیبانی معاونت بهره‌برداری فولاد هرمزگان، به دست توانمند مهندسان ایرانی، با هدف تأمین حداکثری قطعات موردنیاز در داخل کشور و کاهش وابستگی به منابع خارجی، توسعه دانش فنی و اعتماد به توان ساخت داخل با موفقیت اجرا شد.

آغاز عملیات اجرایی طرح فشارافزایی هاب یک با سناریوی ترکیبی در مرزی ترین فازهای میدان مشترک پارس جنوبی

دکتر حمیدرضا ثقفی مدیر عامل گروه پتروپارس اعلام نمود، این طرح که با هدف استفاده حداکثری از توان داخلی و جلوگیری از هدررفت سرمایه ملی کلید خورده، قرار است در کوتاه‌مدت با فشارافزایی در خشکی و در بلندمدت با تکمیل تأسیسات در دریا، بازیافت نهایی مخزن را تضمین کند.

 فولاد خوزستان، ظرفیت دارد اما برق ندارد

۲۶میلیون تن فولاد گمشده؛ وقتی ناترازی انرژی بزرگ‌ترین مانع تولید می‌شود
در نگاه نخست، فولاد خوزستان یک شرکت بزرگ فولادی است؛ اما در واقع، یکی از ستون‌های اصلی زنجیره ارزش فولاد ایران به شمار می‌رود. مجموعه‌ای که طی بیش از چهار دهه فعالیت، به دومین قطب تولید فولاد کشور، بزرگ‌ترین عرضه‌کننده شمش فولادی ایران و تأمین‌کننده مواد اولیه بخش مهمی از صنایع پایین‌دستی تبدیل شده است. با این حال، مهم‌ترین چالش امروز این مجموعه، نه کمبود ظرفیت تولید، بلکه محدودیت در بهره‌برداری از ظرفیت‌هایی است که با میلیاردها تومان سرمایه‌گذاری ایجاد شده‌اند.

یادداشت

 توسعه مهارت‌آموزی، مؤثرترین مسیر ایفای مسئولیت اجتماعی و تقویت اقتصاد ملی است / با مهارتهای دیروز نمی توان اینده را ساخت

محمدرضا سعیدی؛ مدیرعامل شستا در مراسم گرامیداشت هفته ملی مهارت و روز ملی کارآفرینی و آموزش‌های فنی و حرفه‌ای با حضور معاون اول رئیس‌جمهور و وزیر کار:
مسئولیت اجتماعی بنگاه‌های اقتصادی باید به توسعه سرمایه انسانی منجر شود.

بازرسی بیش از ۵۵۶ هزار تن محصول مطابق استانداردهای بین‌المللی در سال گذشته

مدیر واحد کنترل کیفیت و آزمایشگاه شرکت فولاد اکسین خوزستان با تشریح مهم‌ ترین اقدامات آن واحد در سال گذشته، از بازرسی بیش از ۵۵۶ هزار تن محصول مطابق استانداردهای بین‌المللی در فرآیند بازرسی و کنترل کیفی محصولات خبر داد.

۱۰ پروژه مس ایران در میان ۵۱ پروژه توسعه‌ای مس جهان

شرکت ملی صنایع مس ایران با در اختیار داشتن ۱۰ پروژه از مجموع ۵۱ پروژه توسعه‌ای در حال احداث صنعت مس جهان، در صدر شرکت‌های جهان از نظر تعداد پروژه‌های توسعه‌ای قرار دارد؛ جایگاهی که با قرار گرفتن تمامی پروژه‌های توسعه‌ای ایران در سطح اطمینان «Committed»، کشور را در رتبه نخست جهان از نظر ظرفیت پروژه‌های قطعی توسعه مس قرار داده است.

بررسی عملکرد سه‌ماهه گروه سرمایه‌گذاری آتیه‌فولاد با تأکید بر ارتقای حکمرانی شرکتی و توسعه هم‌افزایی میان شرکت‌های گروه

نشست بررسی عملکرد سه‌ماهه نخست سال جاری شرکت‌های گروه سرمایه‌گذاری آتیه‌فولاد با حضور معاون سرمایه‌گذاری و راهبری شرکت‌های گروه فولاد مبارکه، مدیران این معاونت، مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری آتیه‌فولاد، معاونان و مدیران ستادی این مجموعه و مدیران عامل شرکت‌های تابعه برگزار شد.

سیستم خنک‌کاری هیبریدی در نیروگاه خلیج فارس

سیستم خنک‌کاری هیبریدی؛ ۱۰۰ مگاوات افزایش تولید برق در نیروگاه خلیج فارس

نیروگاه خلیج فارس، وابسته به شستا، با اجرای نخستین سیستم خنک‌کاری هیبریدی نیروگاه خلیج فارس در کشور، گام مهمی در افزایش راندمان توربین‌های گازی، کاهش ناترازی برق و ارتقای بهره‌وری نیروگاه‌های حرارتی برداشته است. این پروژه با هدف افزایش حدود ۱۰۰ مگاواتی ظرفیت تولید برق، اکنون در مرحله نهایی مطالعات امکان‌سنجی و آماده جذب سرمایه‌گذار قرار دارد.

آغاز فصل جدید همکاری‌های مالی بین شرکت صبافولاد خلیج‌فارس و بانک دی

شرکت صبافولاد خلیج‌فارس و بانک دی با امضای تفاهم‌نامه همکاری مشترک، فصل تازه‌ای از تعاملات راهبردی میان صنعت و نظام بانکی را آغاز کردند؛ همکاری‌ای که با هدف توسعه ابزارهای نوین تأمین مالی، حمایت از اجرای طرح‌های توسعه‌ای و تکمیل زنجیره ارزش صنعت فولاد کشور شکل گرفته و می‌تواند زمینه‌ساز افزایش سرمایه‌گذاری، رونق تولید و ارتقای توان رقابتی این صنعت باشد.

بومی‌سازی موفقیت‌آمیز «پمپ عمودی اسکیل‌پیت» ریخته‌گری فولاد هرمزگان

پروژه بومی‌سازی پمپ عمودی اسکیل (Scale) پیت واحد ریخته‌گری فولاد هرمزگان به همت واحد بومی‌سازی و دفتر فنی و برنامه‌ریزی تعمیرات از مجموعه خدمات فنی و پشتیبانی معاونت بهره‌برداری فولاد هرمزگان، به دست توانمند مهندسان ایرانی، با هدف تأمین حداکثری قطعات موردنیاز در داخل کشور و کاهش وابستگی به منابع خارجی، توسعه دانش فنی و اعتماد به توان ساخت داخل با موفقیت اجرا شد.

آغاز عملیات اجرایی طرح فشارافزایی هاب یک با سناریوی ترکیبی در مرزی ترین فازهای میدان مشترک پارس جنوبی

دکتر حمیدرضا ثقفی مدیر عامل گروه پتروپارس اعلام نمود، این طرح که با هدف استفاده حداکثری از توان داخلی و جلوگیری از هدررفت سرمایه ملی کلید خورده، قرار است در کوتاه‌مدت با فشارافزایی در خشکی و در بلندمدت با تکمیل تأسیسات در دریا، بازیافت نهایی مخزن را تضمین کند.

 فولاد خوزستان، ظرفیت دارد اما برق ندارد

۲۶میلیون تن فولاد گمشده؛ وقتی ناترازی انرژی بزرگ‌ترین مانع تولید می‌شود
در نگاه نخست، فولاد خوزستان یک شرکت بزرگ فولادی است؛ اما در واقع، یکی از ستون‌های اصلی زنجیره ارزش فولاد ایران به شمار می‌رود. مجموعه‌ای که طی بیش از چهار دهه فعالیت، به دومین قطب تولید فولاد کشور، بزرگ‌ترین عرضه‌کننده شمش فولادی ایران و تأمین‌کننده مواد اولیه بخش مهمی از صنایع پایین‌دستی تبدیل شده است. با این حال، مهم‌ترین چالش امروز این مجموعه، نه کمبود ظرفیت تولید، بلکه محدودیت در بهره‌برداری از ظرفیت‌هایی است که با میلیاردها تومان سرمایه‌گذاری ایجاد شده‌اند.

اخبار معدنی
اخبار انتصابات
احسان خجسته فرد

احسان خجسته‌ فرد سکاندار روابط عمومی پتروشیمی اروند شد

مدیرعامل پتروشیمی اروند با صدور حکمی، احسان خجسته‌فرد را به عنوان رئیس جدید روابط عمومی این شرکت منصوب کرد؛ انتصابی که با توجه به سوابق تخصصی و مدیریتی وی در حوزه ارتباطات سازمانی، می‌تواند فصل تازه‌ای در مسیر توسعه تعاملات رسانه‌ای، مسئولیت‌های اجتماعی و ارتباطات راهبردی این مجموعه بزرگ صنعت پتروشیمی رقم بزند.

محمدرضا زاهدی با حکم مدیرعامل، سرپرست حوزه مدیرعامل و روابط عمومی صندوق کارآفرینی امید شد

در حکمی از سوی محسن ضیائی، مدیرعامل صندوق کارآفرینی امید، محمدرضا زاهدی به عنوان سرپرست حوزه مدیرعامل و روابط عمومی این صندوق منصوب شد؛ انتصابی که با هدف تقویت ساختار مدیریتی، ارتقای ارتباطات سازمانی و افزایش تعامل مؤثر با ذی‌نفعان صورت گرفته است.

فائزه دانشور به عنوان مدیر کل حسابرسی و امور مجامع وزارت نفت منصوب شد

در ادامه تحولات مدیریتی در وزارت نفت، وزیر نفت با صدور حکمی، فائزه دانشور را به‌عنوان مدیرکل حسابرسی و امور مجامع وزارت نفت منصوب کرد. این انتصاب در راستای تقویت نظام نظارت مالی، ارتقای شفافیت اداری و بهبود فرآیندهای حاکمیتی در یکی از مهم‌ترین وزارتخانه‌های کشور انجام شده است.

انتصاب سعید شوال‌پور به سرپرستی شرکت توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر خلیج فارس

با حکم مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس، سعید شوال‌پور با سابقه‌ای گسترده در حوزه اقتصاد انرژی، سیاست‌گذاری و سرمایه‌گذاری، به عنوان سرپرست مدیرعاملی شرکت توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر خلیج فارس منصوب شد؛ انتصابی که در راستای تقویت راهبرد توسعه انرژی‌های پاک و حرکت به سوی آینده‌ای پایدار در صنعت انرژی کشور ارزیابی می‌شود.

جعفر مرتضویان سرپرست موقت شرکت ملی انفورماتیک شد

با پایان دوره مسئولیت علیرضا ماهیار در شرکت ملی انفورماتیک، هیأت‌مدیره این شرکت جعفر مرتضویان را به‌عنوان سرپرست موقت تا زمان تعیین مدیرعامل جدید منصوب کرد. این تغییر مدیریتی در حالی صورت می‌گیرد که پیش‌تر موضوع عدم تأیید صلاحیت مدیرعامل سابق از سوی نهاد ذی‌ربط مطرح شده بود.

اخبار آلمینیوم

فلزات اساسی چه نقشی در ایجاد کلان‌شهرهای پایدار آینده دارند؟

روند پرشتاب شهرنشینی و رشد جمعیت، صنعت ساخت‌وساز جهان را وارد مرحله‌ای تازه کرده است. در این میان، تأمین‌کنندگان فلزات حیاتی مانند فولاد، آلومینیوم و مس ناگزیرند فرآیندهای خود را متناسب با نیازهای فزاینده بخش زیرساخت بازآفرینی کنند.

آرشیو
تبلیغات
اخبار

 توسعه مهارت‌آموزی، مؤثرترین مسیر ایفای مسئولیت اجتماعی و تقویت اقتصاد ملی است / با مهارتهای دیروز نمی توان اینده را ساخت

محمدرضا سعیدی؛ مدیرعامل شستا در مراسم گرامیداشت هفته ملی مهارت و روز ملی کارآفرینی و آموزش‌های فنی و حرفه‌ای با حضور معاون اول رئیس‌جمهور و وزیر کار:
مسئولیت اجتماعی

بررسی عملکرد سه‌ماهه گروه سرمایه‌گذاری آتیه‌فولاد با تأکید بر ارتقای حکمرانی شرکتی و توسعه هم‌افزایی میان شرکت‌های گروه

نشست بررسی عملکرد سه‌ماهه نخست سال جاری شرکت‌های گروه سرمایه‌گذاری آتیه‌فولاد با حضور معاون سرمایه‌گذاری و راهبری شرکت‌های گروه فولاد مبارکه، مدیران این معاونت، مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری آتیه‌فولاد، معاونان و

 فولاد خوزستان، ظرفیت دارد اما برق ندارد

۲۶میلیون تن فولاد گمشده؛ وقتی ناترازی انرژی بزرگ‌ترین مانع تولید می‌شود
در نگاه نخست، فولاد خوزستان یک شرکت بزرگ فولادی است؛ اما در واقع، یکی از ستون‌های اصلی زنجیره

علی رسولیان، مدیرعامل فولاد سنگان:فولاد سنگان؛ از تأمین مواد اولیه تا نقش‌آفرینی در امنیت زنجیره فولاد کشور

در شرایطی که صنعت فولاد با نوسانات بازار جهانی، تغییر الگوهای مصرف و افزایش الزامات زیست‌محیطی مواجه است، شرکت‌های معدنی و فولادی بیش از گذشته در حال بازتعریف جایگاه خود

انتصاب در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب

به گزارش کلام صنعت، طی حکمی از سوی افشین آریا، مدیر مهندسی و ساختمان شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، محمد نوری ممبینی به‌عنوان سرپرست طرح توسعه و بهره‌برداری یال شمال

ناترازی انرژی متوقف خواهد کرد

پنج سال است که صنعت فولاد ایران با محدودیت‌های انرژی دست‌ و پنجه نرم می‌کند. از سال ۱۴۰۰ به این سو، محدودیت‌های برق و گاز به بخشی از واقعیت روزمره

فولاد مبارکه؛ پرچمدار صادرات دانش و فناوری

معاون استراتژی فولاد مبارکه با تأکید بر تغییر رویکرد از محصول‌محوری به ارزش‌آفرینی، همکاری با دانش‌بنیان‌ها را رکن اصلی تحقق اهداف ملی دانست و از برنامه‌های این شرکت برای صادرات

شرکت ملی مس مجوز تأسیس صندوق سرمایه‌گذاری ارزی دریافت کرد ؛ موافقت اصولی تأسیس صندوق سرمایه‌گذاری ارزی به شرکت ملی مس اعطا شد

شرکت ملی صنایع مس ایران موافقت اصولی تأسیس صندوق سرمایه‌گذاری در اوراق بهادار با درآمد ثابت ارزی را از سازمان بورس و اوراق بهادار دریافت کرد؛ صندوقی که با مشارکت