سه‌شنبه , ۲۴ شهریور , ۱۴۰۵ - سه‌شنبه , ۱۵ سپتامبر , ۲۰۲۶

سه‌شنبه , ۲۴ شهریور , ۱۴۰۵ - سه‌شنبه , ۱۵ سپتامبر , ۲۰۲۶

Tuesday , 15 September , 2026
 توسعه مهارت‌آموزی، مؤثرترین مسیر ایفای مسئولیت اجتماعی و تقویت اقتصاد ملی است / با مهارتهای دیروز نمی توان اینده را ساخت
محمدرضا سعیدی؛ مدیرعامل شستا در مراسم گرامیداشت هفته ملی مهارت و روز ملی کارآفرینی و آموزش‌های فنی و حرفه‌ای با حضور معاون اول رئیس‌جمهور و وزیر کار: مسئولیت اجتماعی بنگاه‌های اقتصادی باید به توسعه سرمایه انسانی منجر شود.

به گزارش کلام صنعت، شستا با تمرکز بر توسعه مهارت‌آموزی، مسئولیت اجتماعی را از اقدامات پراکنده به برنامه‌ای هدفمند و اثرگذار تبدیل کرده و معتقد است ارتقای مهارت، مهم‌ترین عامل افزایش بهره‌وری و تقویت اقتصاد ملی است.

مسئولیت اجتماعی یکی از مأموریت‌های اساسی بنگاه‌های اقتصادی است.

در سال گذشته مجموع هزینه‌های مسئولیت اجتماعی شرکت‌های زیرمجموعه شستا به حدود ۳۴۹ میلیارد تومان رسید که ۶۰ درصد آن به‌صورت متمرکز برای توسعه مهارت‌آموزی از طریق سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور اختصاص یافت و ۴۰ درصد نیز در مناطق محل فعالیت شرکت‌ها هزینه شد.

شرکت‌های بزرگ نمی‌توانند نسبت به محیط پیرامون خود بی‌تفاوت باشند.

همان‌گونه که در کشورهای توسعه‌یافته، بنگاه‌های اقتصادی موتور محرک توسعه هستند، شستا نیز ایفای نقش مؤثر در توسعه اجتماعی و اقتصادی کشور را از وظایف خود می‌داند.

تغییرات فناورانه، اقتصاد، صنعت و شیوه زندگی را دگرگون کرده است و سازمان‌ها برای موفقیت در این محیط، ناگزیر از به‌روزرسانی مستمر قابلیت‌های سازمانی خود هستند.

این قابلیت‌ها از دانش، مهارت، هماهنگی و ارتباطات شکل می‌گیرند و توسعه آن‌ها در نهایت به تحول اقتصاد ملی منجر خواهد شد.

توسعه مهارت را مهم‌ترین عامل ارتقای بهره‌وری است.

پیوند یادگیری با مهارت و دانش، زمینه‌ساز رشد اقتصادی و افزایش توان رقابتی کشور است.

بر همین اساس، شستا در انتخاب مدیران و سرمایه انسانی، پنج مؤلفه دانش، مهارت، پاکدستی، هماهنگی و شجاعت را ملاک قرار داده و بر این باور است که «فرد درست، با مهارت درست، در جای درست» بیشترین ارزش را برای سازمان خلق می‌کند.

با مهارت‌های گذشته نمی‌توان آینده را ساخت و سازمان‌هایی که قابلیت‌ها و مهارت‌های خود را متناسب با تحولات محیطی ارتقا ندهند، توان پاسخگویی به تغییرات را از دست خواهند داد.

فاصله میان سرعت پیشرفت فناوری در جهان و توانمندی‌های مهارتی کشور تنها از مسیر نوآوری، خلق دانش و توسعه مهارت‌های جدید جبران می‌شود و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در این زمینه نقشی راهبردی بر عهده دارد.

مزیت رقابتی امروز بیش از هر زمان دیگری به توان باز افرینی مستمر قابلیتها وابسته است.

مهارت‌های آینده باید دارای سه ویژگی مهم باشند. اولا اینده نگر باشند یعنی توانایی شناسایی مسیر های نو ظهور فناوری و

مشاغل جدید را داشته باشند ثانیا قابلیت ساز باشند و فراتر از انتقال دانش موجود و معطوف به افزایش ظرفیت یادگیری باشدو

ثالثا سیستم ساز باشد یعنی بتواند اکوسیستم پیرامون فناوری را متحول کند که در برگیرنده شبکه های همکاری نواورانه واستانداردها و مقررات باشد.

هم‌افزایی دولت، بخش خصوصی، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای و بنگاه‌های اقتصادی ضرورت دارد.

سرمایه‌گذاری در توسعه مهارت‌های آینده، زمینه‌ساز ارتقای بهره‌وری، تقویت اقتصاد ملی و بهبود کیفیت زندگی مردم خواهد بود.

دیگر خبر های ما:

انبار متانول پتروشیمی سبلان در بورس انرژی پذیرش شد

بازرسی بیش از ۵۵۶ هزار تن محصول مطابق استانداردهای بین‌المللی در سال گذشته

بررسی عملکرد سه‌ماهه گروه سرمایه‌گذاری آتیه‌فولاد با تأکید بر ارتقای حکمرانی شرکتی و توسعه هم‌افزایی میان شرکت‌های گروه

سیستم خنک‌کاری هیبریدی؛ ۱۰۰ مگاوات افزایش تولید برق در نیروگاه خلیج فارس

آغاز فصل جدید همکاری‌های مالی بین شرکت صبافولاد خلیج‌فارس و بانک دی

https://kalamesanat.ir/?p=12254

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

اخبار مرتبط
سخنان سردبیر

همکاری رایتل و ایریسا در مسیر هوشمندسازی صنایع

تفاهم‌نامه همکاری راهبردی میان شرکت خدمات ارتباطی رایتل و شرکت بین‌المللی مهندسی سیستم‌ها و اتوماسیون ایریسا با هدف توسعه راهکارهای یکپارچه ارتباطی، اتوماسیون صنعتی، تحول دیجیتال، اینترنت اشیا و امنیت

چادرملو به عمق ۳۰۰ متر می‌رود

مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو با تشریح برنامه‌های این شرکت برای تأمین پایدار خوراک، از ارزیابی فنی و اقتصادی ذخایر T1 و T2 در عمق بیش از ۳۰۰ متر

گزارش

تغییر ریل منابع بازنشستگان از بنگاه‌داری به مشارکت در تولید

احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست صمیمانه رئیس‌جمهور و وزیر کار با بازنشستگان:
تا امروز منابع را در اختیار شرکت‌ها قرار می‌دادیم و سود این منابع تحت عنوان سهام عدالت پرداخت می‌شد؛ اما یک مشکل اساسی وجود داشت و آن اینکه با افزایش منابع در اختیار شرکت‌ها، هزینه‌های مدیریتی نیز افزایش پیدا می‌کرد و در نتیجه بازنشستگان و سهامداران نسبت به کاهش سود خود معترض بودند.

از عبور از بحران تا ظرفیت‌سازی برای جهش تولید

از عبور از بحران تا ظرفیت‌سازی برای جهش تولید

فولاد خوزستان پس از پشت سر گذاشتن یکی از دشوارترین دوره‌های عملیاتی خود، با تمرکز بر بازسازی، بهسازی هوشمند، توسعه محصولات، تقویت صادرات، مدیریت انرژی و بهره‌گیری از ظرفیت سرمایه انسانی، در مسیر ایجاد تاب‌آوری و ظرفیت‌های جدید برای توسعه قرار گرفته است.

همکاری رایتل و ایریسا در مسیر هوشمندسازی صنایع

همکاری رایتل و ایریسا در مسیر هوشمندسازی صنایع

تفاهم‌نامه همکاری راهبردی میان شرکت خدمات ارتباطی رایتل و شرکت بین‌المللی مهندسی سیستم‌ها و اتوماسیون ایریسا با هدف توسعه راهکارهای یکپارچه ارتباطی، اتوماسیون صنعتی، تحول دیجیتال، اینترنت اشیا و امنیت سایبری در صنایع، به امضا رسید.

نتایج بسیار خوب اکتشاف در معادن جدید چادرملو، آینده شرکت را تضمین می‌کند

در چارچوب سیاست‌های ایمیدرو، چندین معدن جدید در اختیار چادرملو قرار گرفته تا این شرکت بتواند عملیات اکتشاف آنها را تکمیل کند و خوشبختانه به نتایج بسیار خوبی هم رسیده‌اند که آینده شرکت را می‌توانند برای سهامدارانشان تضمین کنند.

منابع زمین‌شناسی مس ایران ۲.۳ میلیارد تن افزایش یافت

منابع زمین‌شناسی مس ایران ۲.۳ میلیارد تن افزایش یافت

مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران از افزایش ۱.۴ میلیارد تنی ذخایر قابل طراحی و رشد بیش از ۲.۳ میلیارد تنی منابع زمین‌شناسی مس ایران در پنج‌ماهه نخست سال ۱۴۰۵ خبر داد و گفت: شتاب فعالیت‌های اکتشافی شرکت، پشتوانه توسعه و تولید بلندمدت صنعت مس را تقویت کرده است.

رشد ۱۵۹ درصدی سود خالص شرکت‌های تولیدکننده محصول نهایی گروه تیپیکو

رشد ۱۵۹ درصدی سود خالص شرکت‌های تولیدکننده محصول نهایی گروه تیپیکو

مدیرعامل تیپیکو در مجمع عادی سالانه این هلدینگ وابسته به شستا گفت: سود خالص شرکت‌های تولیدکننده محصولات نهایی گروه نسبت به سال مالی قبل ۱۵۹ درصد، تولیدکنندگان مواد اولیه ۵۸ درصد و شرکت‌های پخش و بازرگانی ۸۲ درصد افزایش یافته است.

دوره آموزش کاربردهای هوش مصنوعی در ایمنی و بهداشت

دوره آموزش کاربردهای هوش مصنوعی در ایمنی و بهداشت

دوره آموزشی «کاربردهای هوش مصنوعی در HSE» ویژه مدیران و کارشناسان HSE مجتمع‌ها و طرح‌های تابعه شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) با هدف ارتقای سطح دانش تخصصی و توسعه مهارت‌های نوین در حوزه ایمنی و بهداشت برگزار شد.

تولید ۹۹.۳۵ درصدی محصول منطبق در فولاد غدیر نی‌ریز

تولید ۹۹.۳۵ درصدی محصول منطبق در فولاد غدیر نی‌ریز

تولید شمش فولادی منطبق با استانداردهای کیفی و نیاز مشتری، رویکردی مستمر در شرکت فولاد غدیر نی‌ریز است و این امر با دستیابی به تولید ۹۹.۳۵درصدی محصول منطبق محقق شده و نشان از سطح بالای کیفیت و دقت در فرآیند تولید این شرکت دارد.

یادداشت

تغییر ریل منابع بازنشستگان از بنگاه‌داری به مشارکت در تولید

احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست صمیمانه رئیس‌جمهور و وزیر کار با بازنشستگان:
تا امروز منابع را در اختیار شرکت‌ها قرار می‌دادیم و سود این منابع تحت عنوان سهام عدالت پرداخت می‌شد؛ اما یک مشکل اساسی وجود داشت و آن اینکه با افزایش منابع در اختیار شرکت‌ها، هزینه‌های مدیریتی نیز افزایش پیدا می‌کرد و در نتیجه بازنشستگان و سهامداران نسبت به کاهش سود خود معترض بودند.

از عبور از بحران تا ظرفیت‌سازی برای جهش تولید

از عبور از بحران تا ظرفیت‌سازی برای جهش تولید

فولاد خوزستان پس از پشت سر گذاشتن یکی از دشوارترین دوره‌های عملیاتی خود، با تمرکز بر بازسازی، بهسازی هوشمند، توسعه محصولات، تقویت صادرات، مدیریت انرژی و بهره‌گیری از ظرفیت سرمایه انسانی، در مسیر ایجاد تاب‌آوری و ظرفیت‌های جدید برای توسعه قرار گرفته است.

همکاری رایتل و ایریسا در مسیر هوشمندسازی صنایع

همکاری رایتل و ایریسا در مسیر هوشمندسازی صنایع

تفاهم‌نامه همکاری راهبردی میان شرکت خدمات ارتباطی رایتل و شرکت بین‌المللی مهندسی سیستم‌ها و اتوماسیون ایریسا با هدف توسعه راهکارهای یکپارچه ارتباطی، اتوماسیون صنعتی، تحول دیجیتال، اینترنت اشیا و امنیت سایبری در صنایع، به امضا رسید.

نتایج بسیار خوب اکتشاف در معادن جدید چادرملو، آینده شرکت را تضمین می‌کند

در چارچوب سیاست‌های ایمیدرو، چندین معدن جدید در اختیار چادرملو قرار گرفته تا این شرکت بتواند عملیات اکتشاف آنها را تکمیل کند و خوشبختانه به نتایج بسیار خوبی هم رسیده‌اند که آینده شرکت را می‌توانند برای سهامدارانشان تضمین کنند.

منابع زمین‌شناسی مس ایران ۲.۳ میلیارد تن افزایش یافت

منابع زمین‌شناسی مس ایران ۲.۳ میلیارد تن افزایش یافت

مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران از افزایش ۱.۴ میلیارد تنی ذخایر قابل طراحی و رشد بیش از ۲.۳ میلیارد تنی منابع زمین‌شناسی مس ایران در پنج‌ماهه نخست سال ۱۴۰۵ خبر داد و گفت: شتاب فعالیت‌های اکتشافی شرکت، پشتوانه توسعه و تولید بلندمدت صنعت مس را تقویت کرده است.

رشد ۱۵۹ درصدی سود خالص شرکت‌های تولیدکننده محصول نهایی گروه تیپیکو

رشد ۱۵۹ درصدی سود خالص شرکت‌های تولیدکننده محصول نهایی گروه تیپیکو

مدیرعامل تیپیکو در مجمع عادی سالانه این هلدینگ وابسته به شستا گفت: سود خالص شرکت‌های تولیدکننده محصولات نهایی گروه نسبت به سال مالی قبل ۱۵۹ درصد، تولیدکنندگان مواد اولیه ۵۸ درصد و شرکت‌های پخش و بازرگانی ۸۲ درصد افزایش یافته است.

دوره آموزش کاربردهای هوش مصنوعی در ایمنی و بهداشت

دوره آموزش کاربردهای هوش مصنوعی در ایمنی و بهداشت

دوره آموزشی «کاربردهای هوش مصنوعی در HSE» ویژه مدیران و کارشناسان HSE مجتمع‌ها و طرح‌های تابعه شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) با هدف ارتقای سطح دانش تخصصی و توسعه مهارت‌های نوین در حوزه ایمنی و بهداشت برگزار شد.

تولید ۹۹.۳۵ درصدی محصول منطبق در فولاد غدیر نی‌ریز

تولید ۹۹.۳۵ درصدی محصول منطبق در فولاد غدیر نی‌ریز

تولید شمش فولادی منطبق با استانداردهای کیفی و نیاز مشتری، رویکردی مستمر در شرکت فولاد غدیر نی‌ریز است و این امر با دستیابی به تولید ۹۹.۳۵درصدی محصول منطبق محقق شده و نشان از سطح بالای کیفیت و دقت در فرآیند تولید این شرکت دارد.

اخبار معدنی
اخبار انتصابات
مهندس یونس اسفندیارنژاد دبیر جمعیت پیشرفت و عدالت ایران اسلامی در خوزستان شد

مهندس یونس اسفندیارنژاد دبیر جمعیت پیشرفت و عدالت ایران اسلامی در خوزستان شد

دبیرکل جمعیت پیشرفت و عدالت ایران اسلامی، آقای دکتر مرتضی کامل نواب، در نشستی با اصحاب رسانه خوزستان، ضمن معرفی و انتصاب مهندس یونس اسفندیارنژاد به‌عنوان دبیر این جمعیت در استان، بر نقش رسانه‌ها در پیگیری مسائل مردم، تقویت سرمایه اجتماعی و کمک به حل چالش‌های اقتصادی و معیشتی تأکید کرد.

احسان خجسته فرد

احسان خجسته‌ فرد سکاندار روابط عمومی پتروشیمی اروند شد

مدیرعامل پتروشیمی اروند با صدور حکمی، احسان خجسته‌فرد را به عنوان رئیس جدید روابط عمومی این شرکت منصوب کرد؛ انتصابی که با توجه به سوابق تخصصی و مدیریتی وی در حوزه ارتباطات سازمانی، می‌تواند فصل تازه‌ای در مسیر توسعه تعاملات رسانه‌ای، مسئولیت‌های اجتماعی و ارتباطات راهبردی این مجموعه بزرگ صنعت پتروشیمی رقم بزند.

محمدرضا زاهدی با حکم مدیرعامل، سرپرست حوزه مدیرعامل و روابط عمومی صندوق کارآفرینی امید شد

در حکمی از سوی محسن ضیائی، مدیرعامل صندوق کارآفرینی امید، محمدرضا زاهدی به عنوان سرپرست حوزه مدیرعامل و روابط عمومی این صندوق منصوب شد؛ انتصابی که با هدف تقویت ساختار مدیریتی، ارتقای ارتباطات سازمانی و افزایش تعامل مؤثر با ذی‌نفعان صورت گرفته است.

فائزه دانشور به عنوان مدیر کل حسابرسی و امور مجامع وزارت نفت منصوب شد

در ادامه تحولات مدیریتی در وزارت نفت، وزیر نفت با صدور حکمی، فائزه دانشور را به‌عنوان مدیرکل حسابرسی و امور مجامع وزارت نفت منصوب کرد. این انتصاب در راستای تقویت نظام نظارت مالی، ارتقای شفافیت اداری و بهبود فرآیندهای حاکمیتی در یکی از مهم‌ترین وزارتخانه‌های کشور انجام شده است.

انتصاب سعید شوال‌پور به سرپرستی شرکت توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر خلیج فارس

با حکم مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس، سعید شوال‌پور با سابقه‌ای گسترده در حوزه اقتصاد انرژی، سیاست‌گذاری و سرمایه‌گذاری، به عنوان سرپرست مدیرعاملی شرکت توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر خلیج فارس منصوب شد؛ انتصابی که در راستای تقویت راهبرد توسعه انرژی‌های پاک و حرکت به سوی آینده‌ای پایدار در صنعت انرژی کشور ارزیابی می‌شود.

اخبار آلمینیوم

فلزات اساسی چه نقشی در ایجاد کلان‌شهرهای پایدار آینده دارند؟

روند پرشتاب شهرنشینی و رشد جمعیت، صنعت ساخت‌وساز جهان را وارد مرحله‌ای تازه کرده است. در این میان، تأمین‌کنندگان فلزات حیاتی مانند فولاد، آلومینیوم و مس ناگزیرند فرآیندهای خود را متناسب با نیازهای فزاینده بخش زیرساخت بازآفرینی کنند.

آرشیو
تبلیغات
اخبار

همکاری رایتل و ایریسا در مسیر هوشمندسازی صنایع

تفاهم‌نامه همکاری راهبردی میان شرکت خدمات ارتباطی رایتل و شرکت بین‌المللی مهندسی سیستم‌ها و اتوماسیون ایریسا با هدف توسعه راهکارهای یکپارچه ارتباطی، اتوماسیون صنعتی، تحول دیجیتال، اینترنت اشیا و امنیت

چادرملو به عمق ۳۰۰ متر می‌رود

مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو با تشریح برنامه‌های این شرکت برای تأمین پایدار خوراک، از ارزیابی فنی و اقتصادی ذخایر T1 و T2 در عمق بیش از ۳۰۰ متر

همدان پایلوت توسعه گوهرسنگ‌ها

سرپرست معاونت معادن و صنایع معدنی ایمیدرو با تشریح اقدامات ایمیدرو در استان همدان گفت: تاکنون ۱۴ هزار کیلومترمربع از وسعت استان در قالب ۶ پهنه تحت اکتشافات معدنی

پایان یک چالش دیرینه در صنعت پتروشیمی؛ «انتخاب لایسنسور» در هلدینگ خلیج‌فارس نظام‌مند شد

تدوین نظام‌نامه علمی «انتخاب لایسنسور در پروژه‌های پتروشیمی» در هلدینگ خلیج‌فارس، گامی مهم برای کاهش ریسک‌های فنی، مالی و اجرایی پروژه‌ها و پایان دادن به تصمیم‌گیری‌های سلیقه‌ای در یکی از