چهارشنبه , ۲۲ مرداد , ۱۴۰۴

چهارشنبه , ۲۲ مرداد , ۱۴۰۴

Wednesday , 13 August , 2025
پاداش مصوب شورای فرهنگی شرکت ملی نفت ایران طی روزهای آتی به کارکنان ملی حفاری پرداخت می شود
1
مدیر امور مالی  شرکت ملی حفاری ایران گفت: پاداش ایستادگی و  مقاومت مصوب شورای فرهنگی شرکت ملی نفت ایران طی روزهای آتی پرداخت می شود. 

به گزارش کلام صنعت، به نقل از روابط عمومی شرکت ملی حفاری ایران ، سعید سلطاتی نوروزی در این باره توضیح داد: این پاداش به حساب های غیر نقدی کارکنان شرکت نزد  بانک قرض الحسنه مهر ایران واریز خواهد شد.

وی افزود: دستور پرداخت این پاداش ابلاغ گردیده و به ازای هر نفر یکصد میلیون ریال است که به  نیروهای رسمی، معین، قراردادی مدت موقت، پیمانکاری (ارکان ثالث) و رانندگان خود مالک استیجاری پرداخت و هم اینک در مراحل  تأمین نقدینگی و کارسازی اسناد مالی است.

سلطانی در ارتباط با پرداخت بن کارت ها اظهار داشت:  براساس دستورالعمل ابلاغ شده از سوی شرکت ملی نفت ایران بن کارت کارکنان رسمی مشمول سقف حقوق می باشد.

مدیر امور مالی شرکت ملی حفاری ایران گفت: براین اساس بن کارت فروردین و اردیبهشت ماه امسال وفق گزارش حقوق و مزایای اخذ شده از سوی شرکت نفت و برپایه مبانی دستورالعمل های ابلاغی پرداخت گردید.

وی افزود: با توجه به گزارش‌های ارسالی و مراجعات کارکنان به مدیریت منابع انسانی و مدیریت مالی و در راستای پرداخت مزایای رفاهی مزبور متناسب با میزان حقوق و مزایا (سقف/خارج سقف) مبالغ پرداختی مورد ارزیابی مجدد قرار گرفته و در پرداخت آتی(خرداد و تیر ۱۴۰۴) ترتیب اثر داده خواهد شد.

سلطانی یادآور شد: کلیه شرکت های تابع شرکت ملی نفت ایران بن کارت واریز شده فروردین و اردیبهشت ۱۴۰۴ را بر اساس دستورالعمل ابلاغ شده و در سقف حقوق و مزایا پرداخت کرده اند و مطلب ارائه شده در فضای مجازی غیر واقع است.

اخبار مرتبط

https://kalamesanat.ir/?p=8606

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

سخنان سردبیر

محمدرضا سعیدی؛ مدیرعامل شستا:(۲)

امیدوارم در جنگ اقتصادی هم بتوانیم از موانع عبور کرده و مسائل مردم را حل کنیم؛ باید تولیدات کشور را بیشتر کرده و ارزآوری بیشتری داشته باشیم.

امیدوارم روزهای بهتری

گزارش

خروج از «دام درآمد متوسط» با تبدیل مواد خام به فناوری، برند و ارزش افزوده

مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران گفت: برای رسیدن به «میوه‌های بالای درخت توسعه»، ایران باید همزمان سه مؤلفه پیچیدگی مغز (نیروی انسانی)، پیچیدگی صنعت (تولید فناورانه وDiversification) و پیچیدگی حکمرانی (ساختارها و قوانین تسهیلگر) را ارتقا دهیم.
خروج از «دام درآمد متوسط» تنها با پیچیده‌سازی نظام‌مند این سه بخش و تبدیل مواد خام به فناوری، برند و ارزش افزوده ممکن است.

دیدار مدیرعامل اپال پارسیان سنگان با فرماندار، فرمانده سپاه و فرمانده نیروی انتظامی شهرستان خواف

در راستای توسعه همکاری‌های بین‌بخشی و تسریع در پروژه‌های اقتصادی و تولیدی، امروز سه شنبه بیست و یکم مرداد ماه، سعید صادقی، مدیرعامل شرکت اپال پارسیان سنگان با مهدی آسیایی فرماندار شهرستان خواف، سرهنگ سمیعیان فرمانده ناحیه مقاومت سپاه و سرهنگ خرسند فرمانده انتظامی شهرستان دیدار و گفت‌وگو کرد.

«فولاد» در برابر نوسانات؛ روایت اَرزَندگی یک نماد

از ابتدای ورود شرکت فولاد مبارکه اصفهان به بورس، قریب به 206 هزار میلیارد تومان در مجامع شرکت بین سهام‌داران تقسیم شده است، نکته حائز اهمیت این است که بخش عمده‌ای از ذی‌نفعان سهام شرکت، دارندگان سهام عدالت، بازنشستگان تأمین اجتماعی، کشوری و فولاد هستند که سودآوری فولاد مبارکه نقش مؤثری در ایجاد ثروت برای این قشر از جامعه دارد.

 اجرای فاز نخست پروژه لنس سایدوال کوره یک، نماد کار تیمی موفق متخصصان ایرانی فولاد هرمزگان

فاز اول پروژه لنس سایدوال کوره شماره یک شرکت فولاد هرمزگان به منظور افزایش کیفیت و بهره‌وری تختال، بدون حضور کارشناسان خارجی و با دست توانمند متخصصان صنعت فولاد در این شرکت راه‌اندازی شد.

یادداشت

خروج از «دام درآمد متوسط» با تبدیل مواد خام به فناوری، برند و ارزش افزوده

مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران گفت: برای رسیدن به «میوه‌های بالای درخت توسعه»، ایران باید همزمان سه مؤلفه پیچیدگی مغز (نیروی انسانی)، پیچیدگی صنعت (تولید فناورانه وDiversification) و پیچیدگی حکمرانی (ساختارها و قوانین تسهیلگر) را ارتقا دهیم.
خروج از «دام درآمد متوسط» تنها با پیچیده‌سازی نظام‌مند این سه بخش و تبدیل مواد خام به فناوری، برند و ارزش افزوده ممکن است.

دیدار مدیرعامل اپال پارسیان سنگان با فرماندار، فرمانده سپاه و فرمانده نیروی انتظامی شهرستان خواف

در راستای توسعه همکاری‌های بین‌بخشی و تسریع در پروژه‌های اقتصادی و تولیدی، امروز سه شنبه بیست و یکم مرداد ماه، سعید صادقی، مدیرعامل شرکت اپال پارسیان سنگان با مهدی آسیایی فرماندار شهرستان خواف، سرهنگ سمیعیان فرمانده ناحیه مقاومت سپاه و سرهنگ خرسند فرمانده انتظامی شهرستان دیدار و گفت‌وگو کرد.

«فولاد» در برابر نوسانات؛ روایت اَرزَندگی یک نماد

از ابتدای ورود شرکت فولاد مبارکه اصفهان به بورس، قریب به 206 هزار میلیارد تومان در مجامع شرکت بین سهام‌داران تقسیم شده است، نکته حائز اهمیت این است که بخش عمده‌ای از ذی‌نفعان سهام شرکت، دارندگان سهام عدالت، بازنشستگان تأمین اجتماعی، کشوری و فولاد هستند که سودآوری فولاد مبارکه نقش مؤثری در ایجاد ثروت برای این قشر از جامعه دارد.

 اجرای فاز نخست پروژه لنس سایدوال کوره یک، نماد کار تیمی موفق متخصصان ایرانی فولاد هرمزگان

فاز اول پروژه لنس سایدوال کوره شماره یک شرکت فولاد هرمزگان به منظور افزایش کیفیت و بهره‌وری تختال، بدون حضور کارشناسان خارجی و با دست توانمند متخصصان صنعت فولاد در این شرکت راه‌اندازی شد.

اخبار خوزستان
آرشیو