چهارشنبه , 19 آگوست , 2026

چهارشنبه , 19 آگوست , 2026

Tuesday , 18 August , 2026
 توسعه مهارت‌آموزی، مؤثرترین مسیر ایفای مسئولیت اجتماعی و تقویت اقتصاد ملی است / با مهارتهای دیروز نمی توان اینده را ساخت
محمدرضا سعیدی؛ مدیرعامل شستا در مراسم گرامیداشت هفته ملی مهارت و روز ملی کارآفرینی و آموزش‌های فنی و حرفه‌ای با حضور معاون اول رئیس‌جمهور و وزیر کار: مسئولیت اجتماعی بنگاه‌های اقتصادی باید به توسعه سرمایه انسانی منجر شود.

به گزارش کلام صنعت، شستا با تمرکز بر توسعه مهارت‌آموزی، مسئولیت اجتماعی را از اقدامات پراکنده به برنامه‌ای هدفمند و اثرگذار تبدیل کرده و معتقد است ارتقای مهارت، مهم‌ترین عامل افزایش بهره‌وری و تقویت اقتصاد ملی است.

مسئولیت اجتماعی یکی از مأموریت‌های اساسی بنگاه‌های اقتصادی است.

در سال گذشته مجموع هزینه‌های مسئولیت اجتماعی شرکت‌های زیرمجموعه شستا به حدود ۳۴۹ میلیارد تومان رسید که ۶۰ درصد آن به‌صورت متمرکز برای توسعه مهارت‌آموزی از طریق سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور اختصاص یافت و ۴۰ درصد نیز در مناطق محل فعالیت شرکت‌ها هزینه شد.

شرکت‌های بزرگ نمی‌توانند نسبت به محیط پیرامون خود بی‌تفاوت باشند.

همان‌گونه که در کشورهای توسعه‌یافته، بنگاه‌های اقتصادی موتور محرک توسعه هستند، شستا نیز ایفای نقش مؤثر در توسعه اجتماعی و اقتصادی کشور را از وظایف خود می‌داند.

تغییرات فناورانه، اقتصاد، صنعت و شیوه زندگی را دگرگون کرده است و سازمان‌ها برای موفقیت در این محیط، ناگزیر از به‌روزرسانی مستمر قابلیت‌های سازمانی خود هستند.

این قابلیت‌ها از دانش، مهارت، هماهنگی و ارتباطات شکل می‌گیرند و توسعه آن‌ها در نهایت به تحول اقتصاد ملی منجر خواهد شد.

توسعه مهارت را مهم‌ترین عامل ارتقای بهره‌وری است.

پیوند یادگیری با مهارت و دانش، زمینه‌ساز رشد اقتصادی و افزایش توان رقابتی کشور است.

بر همین اساس، شستا در انتخاب مدیران و سرمایه انسانی، پنج مؤلفه دانش، مهارت، پاکدستی، هماهنگی و شجاعت را ملاک قرار داده و بر این باور است که «فرد درست، با مهارت درست، در جای درست» بیشترین ارزش را برای سازمان خلق می‌کند.

با مهارت‌های گذشته نمی‌توان آینده را ساخت و سازمان‌هایی که قابلیت‌ها و مهارت‌های خود را متناسب با تحولات محیطی ارتقا ندهند، توان پاسخگویی به تغییرات را از دست خواهند داد.

فاصله میان سرعت پیشرفت فناوری در جهان و توانمندی‌های مهارتی کشور تنها از مسیر نوآوری، خلق دانش و توسعه مهارت‌های جدید جبران می‌شود و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در این زمینه نقشی راهبردی بر عهده دارد.

مزیت رقابتی امروز بیش از هر زمان دیگری به توان باز افرینی مستمر قابلیتها وابسته است.

مهارت‌های آینده باید دارای سه ویژگی مهم باشند. اولا اینده نگر باشند یعنی توانایی شناسایی مسیر های نو ظهور فناوری و

مشاغل جدید را داشته باشند ثانیا قابلیت ساز باشند و فراتر از انتقال دانش موجود و معطوف به افزایش ظرفیت یادگیری باشدو

ثالثا سیستم ساز باشد یعنی بتواند اکوسیستم پیرامون فناوری را متحول کند که در برگیرنده شبکه های همکاری نواورانه واستانداردها و مقررات باشد.

هم‌افزایی دولت، بخش خصوصی، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای و بنگاه‌های اقتصادی ضرورت دارد.

سرمایه‌گذاری در توسعه مهارت‌های آینده، زمینه‌ساز ارتقای بهره‌وری، تقویت اقتصاد ملی و بهبود کیفیت زندگی مردم خواهد بود.

دیگر خبر های ما:

انبار متانول پتروشیمی سبلان در بورس انرژی پذیرش شد

بازرسی بیش از ۵۵۶ هزار تن محصول مطابق استانداردهای بین‌المللی در سال گذشته

بررسی عملکرد سه‌ماهه گروه سرمایه‌گذاری آتیه‌فولاد با تأکید بر ارتقای حکمرانی شرکتی و توسعه هم‌افزایی میان شرکت‌های گروه

سیستم خنک‌کاری هیبریدی؛ ۱۰۰ مگاوات افزایش تولید برق در نیروگاه خلیج فارس

آغاز فصل جدید همکاری‌های مالی بین شرکت صبافولاد خلیج‌فارس و بانک دی

https://kalamesanat.ir/?p=12254

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

اخبار مرتبط
سخنان سردبیر

فولاد خوزستان و مسئولیت اجتماعی سبز

سال‌ها مسئولیت اجتماعی صنایع، بیشتر با ساخت مدرسه، درمانگاه یا حمایت از برنامه‌های فرهنگی شناخته می‌شد؛ اما امروز در جهان، مهم‌ترین شاخص مسئولیت‌پذیری یک صنعت، نحوه تعامل آن با محیط‌زیست

هم‌افزایی هلدینگ‌های تاپیکو و کشتیرانی برای توسعه بازارهای صادراتی

در راستای اجرای راهبرد کلان بین‌المللی‌سازی شستا و با هدف بهره‌گیری از ظرفیت‌های درون‌گروهی برای توسعه حضور شرکت‌های تابعه در بازارهای بین‌المللی، نشست مشترک هلدینگ‌های تاپیکو و کشتیرانی با هماهنگی

گزارش

فولاد خوزستان و مسئولیت اجتماعی سبز

سال‌ها مسئولیت اجتماعی صنایع، بیشتر با ساخت مدرسه، درمانگاه یا حمایت از برنامه‌های فرهنگی شناخته می‌شد؛ اما امروز در جهان، مهم‌ترین شاخص مسئولیت‌پذیری یک صنعت، نحوه تعامل آن با محیط‌زیست است. صنعتی که بتواند هم تولید کند، هم اشتغال بیافریند و هم ردپای زیست‌محیطی خود را کاهش دهد، در واقع مسئولیت اجتماعی را از یک فعالیت جانبی به بخشی از راهبرد توسعه خود تبدیل کرده است.

هم‌افزایی هلدینگ‌های تاپیکو و کشتیرانی برای توسعه بازارهای صادراتی

در راستای اجرای راهبرد کلان بین‌المللی‌سازی شستا و با هدف بهره‌گیری از ظرفیت‌های درون‌گروهی برای توسعه حضور شرکت‌های تابعه در بازارهای بین‌المللی، نشست مشترک هلدینگ‌های تاپیکو و کشتیرانی با هماهنگی معاونت توسعه کسب‌وکار بین‌الملل شستا برگزار شد.

با ریل ذوب آهن اصفهان، ریل‌گذاری راه‌آهن سبزوار آغاز شد

عملیات ریل‌گذاری و اتصال راه‌آهن سبزوار به شبکه ریلی کشور در مراسمی با حضور هوشنگ بازوند معاون وزیر راه و شهرسازی و مدیرعامل شرکت ساخت و توسعه زیربناهای حمل‌ و نقل کشور و جمعی از مسئولین،روز چهارشنبه 14 مردادماه آغاز شد. 

عملکرد سه‌ماهه ۶ شرکت‌ تابعه گروه مالی صبا تامین ارزیابی شد

عملکرد شرکت‌های سبدگردان اندیشه صبا، صبا تامین ایرانیان، واسپاری صبا تامین، کارگزاری صبا تامین، خدمات فناوری صبا تامین (صبا تک) و کارگزاری بیمه صبا تامین زیر مجموعه گروه مالی صباتامین با حضور مدیران عامل این شرکت‌ها مورد بررسی قرار گرفت.

فولاد هرمزگان با اقتصاد چرخشی، نگاه تازه‌ای به توسعه صنعت فولاد ارائه کرده است

مدیرکل حفاظت محیط‌زیست استان هرمزگان، رصدخانه فناوری و نوآوری فولاد هرمزگان را یکی از مهم‌ترین زیرساخت‌های تحول در صنعت فولاد کشور دانست و تأکید کرد: این شرکت با تکیه بر نوآوری، اقتصاد چرخشی و مدیریت هوشمند انرژی، مسیر عبور از الگوهای سنتی تولید و حرکت به سمت «فولاد سبز» را آغاز کرده است.

مجمع عمومی عادی سالانه ذوب آهن اصفهان برگزار شد

مجمع عمومی عادی سالانه ذوب آهن اصفهان با حضور دکتر اسماعیل للـه گانی مدیرعامل بانک رفاه کارگران به عنوان رئیس مجمع، نمایندگان سایر سهامداران، نماینده سازمان بورس و اوراق بهادار، مدیرعامل و اعضای هیات مدیره این مجتمع عظیم صنعتی، حسابرس و بازرس قانونی و جمعی از تلاشگران ذوب‌آهن، روز یک شنبه ۱۱ مردادماه در تالار آهن برگزار شد.

یادداشت

فولاد خوزستان و مسئولیت اجتماعی سبز

سال‌ها مسئولیت اجتماعی صنایع، بیشتر با ساخت مدرسه، درمانگاه یا حمایت از برنامه‌های فرهنگی شناخته می‌شد؛ اما امروز در جهان، مهم‌ترین شاخص مسئولیت‌پذیری یک صنعت، نحوه تعامل آن با محیط‌زیست است. صنعتی که بتواند هم تولید کند، هم اشتغال بیافریند و هم ردپای زیست‌محیطی خود را کاهش دهد، در واقع مسئولیت اجتماعی را از یک فعالیت جانبی به بخشی از راهبرد توسعه خود تبدیل کرده است.

هم‌افزایی هلدینگ‌های تاپیکو و کشتیرانی برای توسعه بازارهای صادراتی

در راستای اجرای راهبرد کلان بین‌المللی‌سازی شستا و با هدف بهره‌گیری از ظرفیت‌های درون‌گروهی برای توسعه حضور شرکت‌های تابعه در بازارهای بین‌المللی، نشست مشترک هلدینگ‌های تاپیکو و کشتیرانی با هماهنگی معاونت توسعه کسب‌وکار بین‌الملل شستا برگزار شد.

با ریل ذوب آهن اصفهان، ریل‌گذاری راه‌آهن سبزوار آغاز شد

عملیات ریل‌گذاری و اتصال راه‌آهن سبزوار به شبکه ریلی کشور در مراسمی با حضور هوشنگ بازوند معاون وزیر راه و شهرسازی و مدیرعامل شرکت ساخت و توسعه زیربناهای حمل‌ و نقل کشور و جمعی از مسئولین،روز چهارشنبه 14 مردادماه آغاز شد. 

عملکرد سه‌ماهه ۶ شرکت‌ تابعه گروه مالی صبا تامین ارزیابی شد

عملکرد شرکت‌های سبدگردان اندیشه صبا، صبا تامین ایرانیان، واسپاری صبا تامین، کارگزاری صبا تامین، خدمات فناوری صبا تامین (صبا تک) و کارگزاری بیمه صبا تامین زیر مجموعه گروه مالی صباتامین با حضور مدیران عامل این شرکت‌ها مورد بررسی قرار گرفت.

فولاد هرمزگان با اقتصاد چرخشی، نگاه تازه‌ای به توسعه صنعت فولاد ارائه کرده است

مدیرکل حفاظت محیط‌زیست استان هرمزگان، رصدخانه فناوری و نوآوری فولاد هرمزگان را یکی از مهم‌ترین زیرساخت‌های تحول در صنعت فولاد کشور دانست و تأکید کرد: این شرکت با تکیه بر نوآوری، اقتصاد چرخشی و مدیریت هوشمند انرژی، مسیر عبور از الگوهای سنتی تولید و حرکت به سمت «فولاد سبز» را آغاز کرده است.

مجمع عمومی عادی سالانه ذوب آهن اصفهان برگزار شد

مجمع عمومی عادی سالانه ذوب آهن اصفهان با حضور دکتر اسماعیل للـه گانی مدیرعامل بانک رفاه کارگران به عنوان رئیس مجمع، نمایندگان سایر سهامداران، نماینده سازمان بورس و اوراق بهادار، مدیرعامل و اعضای هیات مدیره این مجتمع عظیم صنعتی، حسابرس و بازرس قانونی و جمعی از تلاشگران ذوب‌آهن، روز یک شنبه ۱۱ مردادماه در تالار آهن برگزار شد.

اخبار معدنی
اخبار انتصابات
احسان خجسته فرد

احسان خجسته‌ فرد سکاندار روابط عمومی پتروشیمی اروند شد

مدیرعامل پتروشیمی اروند با صدور حکمی، احسان خجسته‌فرد را به عنوان رئیس جدید روابط عمومی این شرکت منصوب کرد؛ انتصابی که با توجه به سوابق تخصصی و مدیریتی وی در حوزه ارتباطات سازمانی، می‌تواند فصل تازه‌ای در مسیر توسعه تعاملات رسانه‌ای، مسئولیت‌های اجتماعی و ارتباطات راهبردی این مجموعه بزرگ صنعت پتروشیمی رقم بزند.

محمدرضا زاهدی با حکم مدیرعامل، سرپرست حوزه مدیرعامل و روابط عمومی صندوق کارآفرینی امید شد

در حکمی از سوی محسن ضیائی، مدیرعامل صندوق کارآفرینی امید، محمدرضا زاهدی به عنوان سرپرست حوزه مدیرعامل و روابط عمومی این صندوق منصوب شد؛ انتصابی که با هدف تقویت ساختار مدیریتی، ارتقای ارتباطات سازمانی و افزایش تعامل مؤثر با ذی‌نفعان صورت گرفته است.

فائزه دانشور به عنوان مدیر کل حسابرسی و امور مجامع وزارت نفت منصوب شد

در ادامه تحولات مدیریتی در وزارت نفت، وزیر نفت با صدور حکمی، فائزه دانشور را به‌عنوان مدیرکل حسابرسی و امور مجامع وزارت نفت منصوب کرد. این انتصاب در راستای تقویت نظام نظارت مالی، ارتقای شفافیت اداری و بهبود فرآیندهای حاکمیتی در یکی از مهم‌ترین وزارتخانه‌های کشور انجام شده است.

انتصاب سعید شوال‌پور به سرپرستی شرکت توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر خلیج فارس

با حکم مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس، سعید شوال‌پور با سابقه‌ای گسترده در حوزه اقتصاد انرژی، سیاست‌گذاری و سرمایه‌گذاری، به عنوان سرپرست مدیرعاملی شرکت توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر خلیج فارس منصوب شد؛ انتصابی که در راستای تقویت راهبرد توسعه انرژی‌های پاک و حرکت به سوی آینده‌ای پایدار در صنعت انرژی کشور ارزیابی می‌شود.

جعفر مرتضویان سرپرست موقت شرکت ملی انفورماتیک شد

با پایان دوره مسئولیت علیرضا ماهیار در شرکت ملی انفورماتیک، هیأت‌مدیره این شرکت جعفر مرتضویان را به‌عنوان سرپرست موقت تا زمان تعیین مدیرعامل جدید منصوب کرد. این تغییر مدیریتی در حالی صورت می‌گیرد که پیش‌تر موضوع عدم تأیید صلاحیت مدیرعامل سابق از سوی نهاد ذی‌ربط مطرح شده بود.

اخبار آلمینیوم

فلزات اساسی چه نقشی در ایجاد کلان‌شهرهای پایدار آینده دارند؟

روند پرشتاب شهرنشینی و رشد جمعیت، صنعت ساخت‌وساز جهان را وارد مرحله‌ای تازه کرده است. در این میان، تأمین‌کنندگان فلزات حیاتی مانند فولاد، آلومینیوم و مس ناگزیرند فرآیندهای خود را متناسب با نیازهای فزاینده بخش زیرساخت بازآفرینی کنند.

آرشیو
تبلیغات
اخبار

فولاد خوزستان و مسئولیت اجتماعی سبز

سال‌ها مسئولیت اجتماعی صنایع، بیشتر با ساخت مدرسه، درمانگاه یا حمایت از برنامه‌های فرهنگی شناخته می‌شد؛ اما امروز در جهان، مهم‌ترین شاخص مسئولیت‌پذیری یک صنعت، نحوه تعامل آن با محیط‌زیست

هم‌افزایی هلدینگ‌های تاپیکو و کشتیرانی برای توسعه بازارهای صادراتی

در راستای اجرای راهبرد کلان بین‌المللی‌سازی شستا و با هدف بهره‌گیری از ظرفیت‌های درون‌گروهی برای توسعه حضور شرکت‌های تابعه در بازارهای بین‌المللی، نشست مشترک هلدینگ‌های تاپیکو و کشتیرانی با هماهنگی

 توسعه مهارت‌آموزی، مؤثرترین مسیر ایفای مسئولیت اجتماعی و تقویت اقتصاد ملی است / با مهارتهای دیروز نمی توان اینده را ساخت

محمدرضا سعیدی؛ مدیرعامل شستا در مراسم گرامیداشت هفته ملی مهارت و روز ملی کارآفرینی و آموزش‌های فنی و حرفه‌ای با حضور معاون اول رئیس‌جمهور و وزیر کار:
مسئولیت اجتماعی

بررسی عملکرد سه‌ماهه گروه سرمایه‌گذاری آتیه‌فولاد با تأکید بر ارتقای حکمرانی شرکتی و توسعه هم‌افزایی میان شرکت‌های گروه

نشست بررسی عملکرد سه‌ماهه نخست سال جاری شرکت‌های گروه سرمایه‌گذاری آتیه‌فولاد با حضور معاون سرمایه‌گذاری و راهبری شرکت‌های گروه فولاد مبارکه، مدیران این معاونت، مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری آتیه‌فولاد، معاونان و

 فولاد خوزستان، ظرفیت دارد اما برق ندارد

۲۶میلیون تن فولاد گمشده؛ وقتی ناترازی انرژی بزرگ‌ترین مانع تولید می‌شود
در نگاه نخست، فولاد خوزستان یک شرکت بزرگ فولادی است؛ اما در واقع، یکی از ستون‌های اصلی زنجیره

علی رسولیان، مدیرعامل فولاد سنگان:فولاد سنگان؛ از تأمین مواد اولیه تا نقش‌آفرینی در امنیت زنجیره فولاد کشور

در شرایطی که صنعت فولاد با نوسانات بازار جهانی، تغییر الگوهای مصرف و افزایش الزامات زیست‌محیطی مواجه است، شرکت‌های معدنی و فولادی بیش از گذشته در حال بازتعریف جایگاه خود